内丘保险销售员招聘

2024年新华保险要转型发展，特别招聘一批区域服务经理人，跟原来单纯做业务不一样现在有保底、有客户、有保险、有福利、有旅游，节后初六公司有人才交流会，来我先帮你报个名，到时候有惊喜啊，我给你打电话，咱们一起去。

【世界500强】中国人寿招聘社区政保专员工作内容：服务小区的业主，社保宣传，工作时间：每天上午8:30-11:00，下午时间自由安排薪资：无责无责底薪3000+绩效提成（职位有限）要求：年龄21～50周岁联系方式：李女士地址：保利大厦14层

招聘：【招聘车险专员】负责公司老客户的车险续期【招聘车险专员】负责公司老客户的车险续期，五险一金，月休6天，1800+800+提成，有经验优先 地址：邢台

【招聘内勤销售】财产保险公司（车险）招聘员工3名，要求大专（含）以上学历，金融保险、会计、计算专业优先入用，男女不限，35岁以下。无不良记录，诚实守信、敢于担当的有志青年。面试通过后签定正式用工合同，缴纳五险一金。工作岗位：其中综合内勤一名，销售两名，有工作经验和业务资源型人才年龄可适当放宽，欢迎有志青年加入团队共同发展。退役军人及家属、烈士子入用。工作地点：新河县城联系方式：

【招聘车险专员】负责公司老客户的车险续期，五险一金，月休6天，1800+800+提成，有经验优先

开发区招聘车险续保专员20名，45周以下，双休，五险一金，综合薪资3500-7000，电话

急招一批社区网格长（员）每月月底结工资节假日双休年龄25-50岁优秀人才有意者来电王

中国人寿招聘社区服务专员岗位详情：工作内容：服务小区的业主，做好燃气险的激活、保险的咨询，以及日常的便民服务薪资待遇：3000起步（无责底薪）任职要求：年龄25～45周岁学历大专以上优秀者可以放宽条件工作地址：邢台市襄都区保利大厦14层有意联系电话

-----------详情：----------------------招聘车险专员底薪1800-2200元+提成长白班，管吃住，交社保，有经验者优先录取。

招聘:售后服务专员，人事助理，储备主管，8小时工作制度法定节假日休息，工资3000地址:泉北大街与兴达路交叉口开元南路保利大厦电话:

招聘：保安班长（大学城）薪资：5千-5.5千·13薪-负责小区商铺的秩序板块儿，-负责小区的监控室管理；-班组管理，供方管理；长夜班，包住

招聘：速8酒店招聘前台2名要求形象好气质好干过酒店前台有经验者优先年龄20-35岁以上联系电话：【电话咨询时，，谢谢！】

招聘：【高薪招聘】宁晋县艺博钢结构有限公司招聘钢结构制作工人和彩钢瓦钢结构安装工人、电气焊二保焊工人多名！待遇优厚！电话:【电话咨询时，，谢谢！】

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户