浉河保险理赔员招聘
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公司是泰康旗下的售中客服部门,负责接听95522泰康热线转接过来的客户热线,解答客户的问题,然后对客户的保险业务进行服务升级。(不需要自己拨打电话,不需要开发客户,不需要售后处理)只需要按照泰康下发的流程话术进行客户指导,工作简单轻松,不加班,不外出,不调休,法定节假日正常放假
保险销售
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洛阳招聘搅拌罐车司机
招搅拌车司机一名,工资面议
搅拌罐车司机
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河南开封洗碗工一名,年龄50岁以下!工资3500,每个月休息三天
洗碗工一名,年龄50岁以下!工资3500,每个月休息三天,联系电话
3500元/月洗碗工长期1-2人月结
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建筑行业/房地产/物业资料员3000-4000元 招聘1人 职位要求:1-3年/年龄不限/学历不限 职位福利:[其他] 公司名称:建筑公司 公司地址:安阳市殷都区 (联系电话:)职位描述:安阳地区全职资料员
资料员
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招聘信阳康享到家健康管理有限公司招聘:铁路员工10人岗位要求:1、学历要求:具有大专以上学历、不限户籍(郑铁职应往届生优先);2、年龄要求:18-28周岁.身高160/170cm以上;3、无前科、无纹身、无疤痕、无色盲色弱;4.五官端正、身材匀称、语言表达能力好;5、车务、机务、工务、电务、车辆等五大段,根据简历匹配适合的城市。薪资待遇:1、缴纳五险二金及其他福利,奖金等法定节假日三倍工资。2、月薪5K-10K工作地点:河南省内下辖城市站点联系人:吴先生详情电话咨询!
铁路
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南阳卧龙区招聘勤杂工2名工资:4000-5000电话:
招聘勤杂工2名工资:4000-5000电话:
4000-5000元/月小工长期包住包吃1-2人个人
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开封龙亭区招工地小工/杂工、电焊、水电、建筑木工、贴砖
开封市龙亭区招工地小工/杂工、电焊、水电、建筑木工、贴砖
水电工贴砖小工电焊建筑木工
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商丘急聘挖机钩机司机
下午找勾机司机
挖机司机
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洛阳洛龙区招升降机/电梯安装
洛阳市洛龙区招升降机/电梯安装
安装电梯
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公司直招:秩序员,要求,身体健康1、【招聘岗位】秩序员2、【岗位要求】男,年龄18-35 岁,男175以上,退伍军。3、【薪资待遇】月薪3500+元,每天工作时间12小时(站一休一),月休四天,加班薪资另算,包吃住,工资每月15 号准时发放,公司免费发放福利!4、地址:开封国际文化交流中心(中意湖北)联系方式:()
保安
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信阳本地高工资企业浉河精工工厂招聘数控车床操作员18-40岁之间男工,保底工资2500,计件制,平均工资在5000-8000元,12小时两班倒,包吃住,次月10号之前发放上个月工资面试时间上午九点!!名单:
CNC
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信阳罗山县招拆除/运渣、贴砖、铝扣板吊顶
信阳市罗山县招拆除/运渣、贴砖、铝扣板吊顶
运渣贴砖铝扣板吊顶拆除5-14天3-5人月结
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信阳招聘配菜打荷员
急需配菜一名,
配菜
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信阳急招配菜打荷员
招聘配菜一名吃苦耐劳具体电话联系
配菜
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太平洋保险服务部本人招聘工作时间:周一至周五(法定工作日),早上8:30—9:30;集中工作,其它时间工作内容自主安排;年龄要求:22-50岁;工作职责:续期收费,信息保全,协助理赔,老客户维护;开发新单福利待遇:每月海量续期资源+固定底薪+绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益,新人月收入可过万。
8000-13000元/月保险销售保险餐补高温补贴年终奖生日福利阶梯式提成销售额提成按单提成需要经验高中及以上中专及以上大专及以上本科及以上电话销售网络销售渠道销售区域销售地推销售门店销售面销/陌拜较多外勤政府/团体个人企业
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一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁;2、打字速度25字/分钟,能够熟练使用办公软件;3、普通话标准,性格开朗,表达能力强,热爱挑战,有较强的团队意识;二、薪酬待遇转正前;收入上不封顶,多劳多得,前2个月薪资保护2700元+提成转正后;职级津贴按级别,初级到总监级,最低400到最高6800,再加固定薪资1500,在加提成,车险提成是5%,非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境:室内办公,冬暖夏凉,白领环境2、假期:均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日,签合同一个月后补贴520;6、住房补贴:入职第二月开始享受300元/人/月,最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。
保险销售
6月28日 14:27
主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班:上午8:30-12:00,下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他,新人入职前3个月发放200-600元见习津贴,培训期可享受50元/天培训津贴;节假日发放过节费及过节礼品;2、公司环境优雅,工作条件舒适;3、公司重视人才培养,有健全的培训体系,提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训;4、公司有完善的晋升机制:提供纵向职级晋升机会(员工年度内有四次职级晋升机会,职级每提升一级增加基本工资200-1000元,转正后底薪最高可达4700元),提供职务竞聘平台(员工年度安排3-4期管理职务竞聘),绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。
保险销售
6月28日 13:52
中国人寿保险售后服务专员
定期服务:定期邀约老客户参加公司活动,与老客户交流服务体验,了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通:与老客户建立售后服务沟通渠道,确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。
保险销售
6月28日 09:16
女性客服经理
约访客户,拜访客户
保险销售
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