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小时工待遇：白班每小时30元，每天300元夜班每小时32元，每天320元首月开工奖金3000平均一天三百五左右包吃住，可报销路费工厂长期工待遇：综合薪资：每月7500-9500元，保底工时为260小时加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗 厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费培训支持：老员工会亲自教导新员工福利待遇：宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费招聘要求：年龄：16到55周岁健康状况：没有传染性疾病性别：男女不限经验和学历：不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元

不限年龄与经验主要经营健身游泳，工作环境好，员工免费游泳健身等工作一点也不累福利多

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新能源集团企业招聘了企业直招，月保底8000一个月管吃住厂区基本情况：主要生产新能源电器设备等新能源厂品，员工主要负责产品的，、、物料，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满一个月。2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄18-50周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】26一小时，夜班每晚补贴20元，每天计11个小时，月工时280-360，绩效奖500-2000，平均1500左右。可安排长白班综合薪资在8100-9400元左右，第一个月可以拿一万多，一年14薪，年综合薪资10万+【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:0中间吃饭休息一个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，焊接，仓管，操作机台，质检，，巡检，，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，总部在江苏无锡新吴区，带朋友或者人在企业工作满一个月有费2000，有需要的抓紧报名，欢迎各大劳务中介对接！

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四川航空旅行社有限公司泸州分公司招聘岗位：旅游计调/导游/销售经理招聘人数：数名薪资：3000-5000元岗位要求：不限学历，熟悉了解公司各条旅游线路信息，服务意识强，有一定的沟通能力，有相关工作经验优先；福利：五险丨其他补助联系电话：工作地点：江阳区学院东路258号

招聘：旅行社计调人员薪资：3000-10000元/月宁夏景丰国际旅行社中卫分公司现诚聘业务计调人员若干名一、基本信息1. 具备良好的沟通能力和服务意识2. 具备较强的组织协调能力和应变能力3. 熟悉旅游行业相关知识，有相关工作经验者优先。二、岗位要求：年龄20-40岁男女均可，学历不限，身体健康，服从管理三、薪资待遇：3000-10000元以上月休4天，缴纳社保全勤奖金，团建聚餐公司地址：中卫市旅游新镇宁夏景丰国际旅行社中卫分公司（北窝酒店旁）

（2024年5月26日-2024年11月27日）招聘岗位：旅游销售若干岗位要求：(无旅游业务销售经验超过25周岁和无简历或简历简陋，不能出差勿扰),学习能力强、适应能力强、上进心强、差旅报销、底薪+提成，免费培训。形象气质佳，能接受全国各地出差。（不能出差勿扰）年龄要求：20-30周岁、有业务销售经验/旅游专业优先。薪资待遇：试用期底薪：3000+提成、考核期底薪：5000+提成、转正后底薪：8000+提成不封顶（年薪+提成低于十万补齐，补齐后进入考核期）招聘岗位：计调1名(不懂勿扰)岗位要求：要求熟悉旅游行业、熟悉EX表格、ppt灯片等办公软件，学习能力强、适应能力强、免费培训。薪资待遇：试用期底薪：2000+考勤奖300+补贴/提成考核期底薪：2500+考勤奖300+补贴/提成转正后底薪：3000+考勤奖300+补贴/提成招聘岗位：领队导游若干名岗位要求：要求有带团经验带证，有港澳带团经验优先。（不懂勿扰）。团期5-7天，一团一结。公司福利：年中奖旅游1+1。年底统一发放年终奖。5-10月夏季作息时间：上午08:30-12:30，下午14:00-18:00。11-4月冬季作息时间：上午09:00-12:00，下午13:00-17:30工作地点：龙湖佳园40栋108号

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明光市交运旅行社旅游计调岗位职责：1. 根据领导要求，修改和完善标准化产品方案，核算成本，做好资源预控；2. 负责团队/散客订单操作，与地接社、车队、餐厅、导游公司等供应商进行对接，保障各项服务落地，同时把控成本，在确保团队质量的情况下，达到最大化的目标管理；3. 负责管理、筛选带团导游（含辅导员），确保导游带团的高质量，并且可以把导游在带团过程中的问题及建议及时的向导游部反馈，督促改正，进步；4. 团队出发前，详细交代计划，把团队的详细资料、注意事项以及可能出现问题的解决方案详细告知工作人员，在团队进行的过程时时关注团队信息，特别是客户的反馈，详细记录并及时作出回应，保证团队满意率；在团队结束后，及时的叮嘱导游人员进行报账的相关事宜，并详细的掌握团队的情况，及时告知相应销售人员，及时进行回访，建立客户档案；5. 根据区域销售经理需求，设计非创新性课程方案，在规定时间内完成订单更新信息以及准确的报价；6、配合销售市场调研，了解市场需求与同行产品，明确自身产品定位与方向，保持更新与进步；7、其他相关的工作。任职要求：1、学历、专业、性别、年龄段：大专及以上，旅游类、市场营销类专业优先，男女不限，年龄20~40岁之间，师范生优先考虑2、知识要求：1）旅游基础；2）市场营销基础；3）旅游计调知识3、技能要求：1）一定的产品包装能力，熟练使用办公软件；2）良好的沟通能力；3）较强的营销推广能力；"4、性格要求：外向、善于与人沟通、不怕吃苦、心理承受能力较强5、经验及行业背景要求：接触旅行行业相关工作2年及以上；薪资面议联系人，王先生，联系电话，有导游经验亦可考虑。铅笔，分割线