平乡保险销售员最新招聘

开发区招聘车险续保专员20名，45周以下，双休，五险一金，综合薪资3500-7000，电话

【世界500强】中国人寿招聘社区政保专员工作内容：服务小区的业主，社保宣传，工作时间：每天上午8:30-11:00，下午时间自由安排薪资：无责无责底薪3000+绩效提成（职位有限）要求：年龄21～50周岁联系方式：李女士地址：保利大厦14层

【招聘内勤销售】财产保险公司（车险）招聘员工3名，要求大专（含）以上学历，金融保险、会计、计算专业优先入用，男女不限，35岁以下。无不良记录，诚实守信、敢于担当的有志青年。面试通过后签定正式用工合同，缴纳五险一金。工作岗位：其中综合内勤一名，销售两名，有工作经验和业务资源型人才年龄可适当放宽，欢迎有志青年加入团队共同发展。退役军人及家属、烈士子入用。工作地点：新河县城联系方式：

-----------详情：----------------------招聘车险专员底薪1800-2200元+提成长白班，管吃住，交社保，有经验者优先录取。

急招一批社区网格长（员）每月月底结工资节假日双休年龄25-50岁优秀人才有意者来电王

2024年新华保险要转型发展，特别招聘一批区域服务经理人，跟原来单纯做业务不一样现在有保底、有客户、有保险、有福利、有旅游，节后初六公司有人才交流会，来我先帮你报个名，到时候有惊喜啊，我给你打电话，咱们一起去。

招聘：【招聘车险专员】负责公司老客户的车险续期【招聘车险专员】负责公司老客户的车险续期，五险一金，月休6天，1800+800+提成，有经验优先 地址：邢台

中国人寿招聘社区服务专员岗位详情：工作内容：服务小区的业主，做好燃气险的激活、保险的咨询，以及日常的便民服务薪资待遇：3000起步（无责底薪）任职要求：年龄25～45周岁学历大专以上优秀者可以放宽条件工作地址：邢台市襄都区保利大厦14层有意联系电话

招聘:售后服务专员，人事助理，储备主管，8小时工作制度法定节假日休息，工资3000地址:泉北大街与兴达路交叉口开元南路保利大厦电话:

【招聘车险专员】负责公司老客户的车险续期，五险一金，月休6天，1800+800+提成，有经验优先

邢台临城招工地小工/杂工

邢台市襄都区招水电

邢台市襄都区招二构盯墙打眼配管电工，给排水,水电,工地学徒工

现在邢州大道舞台搭建用三人，18一小时，。

明天招一名安装断桥铝玻璃和打胶的大工一天的活，现金

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

太保招聘售后服务主管及专员工作时间:周一至周五（法定工作日），早上8：30—10：00集中工作，其它时间工作内容自主安排；上班地点：珠江新城太平洋金融大厦年龄要求：22-50岁；工作职责：续期收费，信息保全，协助理赔，老客户维护；福利待遇：底薪＋绩效+收费工资,收入下有保底，上不封顶，有钱有闲的工作！详情咨询冯经理有意向的请抓紧联系我！有销售以及管理经验优先！

进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。