滦平保险销售员最新招聘

1、诚实、勤奋、好学，应变能力强2、具有较强表达能力、沟通能力、组织协调能力、冲突解决能力3、年龄23-40岁，能力丰富可放宽条件4、C1驾驶证（3年以上驾龄）自带交通工具薪资待遇：1、有责底薪5000元/月（月平均工资6000-8000左右）职位详情：1、车辆查勘，保险理赔，现场勘查岗位职责：1、现场客户维护、现场勘查、服务客户、引导客户到店维修，按照“标准化理赔流程”进行客户接待服务，确保高质量为客户服务。2、及时抵达事故现场，协助出险客户处理交通事故并引导进店维修；3、负责建立、完善客户信息，维系客户；4、定期跟进外拓理赔车辆维修进度；工作地点：承德市双滦区

主要负责车险销售及车辆售后维修服务，周六日双休，每天工作八小时，公司交纳社保，薪资待遇优厚，要求初中以上学历，能够简单操作电脑，有销售经验者优先

招聘职位：4S店外拓专员 任职要求： 1、诚实、勤奋、好学，应变能力强 2、具有较强表达能力、沟通能力、组织协调能力、冲突解决能力 3、年龄23-40岁，能力丰富可放宽条件 4、C1驾驶证（3年以上驾龄）自带交通工具 薪资待遇： 1、有责底薪5000元/月（月平均工资6000-8000左右） 职位详情： 1、车辆查勘，保险理赔，现场勘查 岗位职责： 1、现场客户维护、现场勘查、服务客户、引导客户到店维修，按照“标准化理赔流程”进行客户接待服务，确保高质量为客户服务。 2、及时抵达事故现场，协助出险客户处理交通事故并引导进店维修； 3、负责建立、完善客户信息，维系客户； 4、定期跟进外拓理赔车辆维修进度； 工作地点：承德市双滦区

招聘承德新华保险收展部招客户经理，【有长期保底底薪-1500-4000】【有绩效-普遍2000-10000绩效】【有客户名单】【有保险】【有年终奖】等等，现招聘6名，要求22-45岁，联系人:孙经理，有家人朋友暂时没工作的，可以联系我，过来了解一下！地址承德火神庙综合楼三楼二段。

招聘：高薪诚聘面点师3500+薪资：3500-5000元/月岗位职责：1、面点师主要会包饺子2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供优质服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1身体健康， 2、品行端正，能吃苦耐劳， 工资待遇：月带薪休假4天 全勤奖 工龄奖 加班费 优秀员工奖地址范阳路3543底商

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

太保招聘售后服务主管及专员工作时间:周一至周五（法定工作日），早上8：30—10：00集中工作，其它时间工作内容自主安排；上班地点：珠江新城太平洋金融大厦年龄要求：22-50岁；工作职责：续期收费，信息保全，协助理赔，老客户维护；福利待遇：底薪＋绩效+收费工资,收入下有保底，上不封顶，有钱有闲的工作！详情咨询冯经理有意向的请抓紧联系我！有销售以及管理经验优先！

进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。