宛城保险销售员招聘平台

我们目前在招的是车险客户经理岗。【岗位内容】通过电话、网络等方式向有车一族销售汽车车险，无需自己找客户，无需外出，标准白领工作，车险为刚需产品，销售难度较小【工作时间】（8：20-18：30左右）中午12：00-13：50休息，每月第1周双休，后3周单休），法定节假日必休【薪资待遇】薪资包含：底薪+新人补助+职级津贴+年终奖薪资情况：前两个月新人保护2700，3-6个月均资4500-5000左右，第三个月开始执行：综合底薪（1500-3800）+提成（3%-20%）模式，签订劳务合同，缴纳社保五险。2、入职提供带薪培训，享受司龄奖，年终奖，带薪年假，节日福利，月度奖励，节日礼物，生日礼物，旅游等员工福利。有意向可电话联系：(微信同号)

招聘:理赔‬专员薪资待遇：四险一金，月休6～8天，3000--16000电话/：地址：工业北路天工大厦

服务客户，医养结合，养老推广，

招聘:健康财富管理规划师、存款推广员、售后‬专员、续期督导、理赔‬专员等多个岗位的人才上班时间：早8点到11点左右，周末休息，正常节假日，可兼职。薪资待遇：4000-8000元（上不封顶）五险一金，周末‬休息，年龄:22—45岁，（大专以上‬学历奖励‬翻倍）出勤双打卡20天既送森地电动车一辆，无业绩要求电话：(微信同号)

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续保专员前置电销

你好，我们这次招聘的岗位是车险客服，无需外出拓展业务，就像移动，联通客服一样。工资待遇是底薪加提成，现有员工工资在10000万+，入职半年以上5000+没问题，公司在范蠡路与人民路交叉口往东500米路南鸭电社区隔壁，中国人保财险，我的电话，有空了可以来公司了解一下

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景观土建施工员干的劳务能吃苦会水准仪就行

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户