河南新乡急招大工弱电师傅2名，工资面议，长期工，包吃住，9个小时，附近有合适的，电话联系。

招人新乡市区通信光缆维护与抢修，需要长期工，会熔接光纤最好，有合适人选的和我联系，

招聘信息优选——河南领创新材料科技有限公司招聘水电工1名，要求：有低压电工证，懂强电弱电，有一年以上电工作业经验者优先，工资面议葛子峰地址：长垣蒲北留晖大道与洞庭湖路交口，河南领创大楼

需要有低压电工证件，工作地点在延津县，随时可以电话联系

主要业务全光纤网络无线覆盖安全用电设备安装施工办公设备维修

新乡市红旗区招弱电/安防

新乡市延津县招弱电/安防、电焊、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

主要业务全光纤网络无线覆盖安全用电设备安装施工办公设备维修

新乡市辉县市招桥架/支架安装、给排水、弱电/安防

工作户外1、15米线杆栽埋，架线（爬电线杆）等；2、拆换变压器等3、要求有高处作业证，高压证，低压证。

【招聘】新乡县视立美视光管理机构招聘店长和销售精英10名，要求积极上进，年龄25—45岁，免费培训，待遇优厚！☎️联系电话：

　2、河南新乡到上海，33.6吨，货，求高栏车，

【今日岗位推荐】15招聘编辑详情：河南光影纪画文化传媒有限公司薪资待遇：3000～5000工作时间：上午9点～12点，下午15点～19点每周日休，节假日正常休公司地址：新乡市国贸大厦B座932房间联系电话：

金谷时代广场招保洁月1900。休四天，干够一年加工资，法定假日有福利，上午7:30－11:30下午1:30到5:30要求：65岁以下，身体健康

新乡市宝泉风景区招贴砖、泥瓦工现在料都已上齐全了砖800x800每平方31块钱统一结算总共有2万8千平方

招室内网络布线人员要求：有工作经验，技术熟练，年龄50岁以下，日工资200～300元，出差包吃住，有驾照优先！

找两个穿网线工人 ，会做网线水晶头。一天350不管饭

招聘：高、低压电工（三餐/五险一金/年终奖/双休/高温补贴/带薪休假）薪资：3500-5500元/月高、低压电工（男）：中专或高中以上学历，34周岁以下，负责广场日常设施设备维护保养，商户报修维修，电路系统的安全巡视、检查。税后薪资：3500~5000元/月，可接受夜班福利：提供三餐工作餐、五险一金、年终奖、双休、高温补贴、带薪休假。

深圳光明招弱电/安防

乌鲁木齐市乌鲁木齐县招弱电/安防

河南新乡找5个弱电电焊工，工资面议，不在新乡干活

河南新乡招弱电/安防

新乡市红旗区招光伏安装、强电

新乡市封丘县招强电、工地小工/杂工

新乡市原阳县招充电桩安装师傅有电工证者，做过安装服务者优先年龄35岁以内有驾照会开车常年底薪加绩效月工资6000到10000元微信电话同步非诚勿扰

老师傅优先

新乡市辉县市招强电、水电

新乡市辉县市招弱电/安防

新乡辉县招装修水电，强电，给排水，工地学徒工，工地小工/杂工

新乡市新乡县招弱电/安防、电焊、工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工短期工月结。长期招普工，焊工，电工，仪表工，系统工程师，施工队长，项目管理，技术管理。年龄35岁以下，可以学习一技之长，学习电焊工，电工，仪表工，自动化控制系统，PLC，DCS系统。可以从技术技能到项目管理系统学习，有人带。刚毕业学生优先考虑可长期，长期工交社保，管吃住，月休四天。主要工作:电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有老师傅带领。有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。工种有普通工，电焊工，电工，仪表工，管工，铆工，钳工，工程技术类，工程管理类，项目经理，技术经理等工种，总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管，电气主管，设备主管优先考虑！要求：在企业安装，20-45岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。