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岗位职责:负责店铺销售业绩工作任职要求:富有工作热情积极好学薪资待遇：底薪+提成+节假日补贴

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工作职责1、招揽顾客：喊麦截流、开发线上顾客、线下转介绍顾客。2、销售卖货：熟练运用接待顾客技能，给顾客很好的购物体验，并全力达成个人销售目标。3、货品陈列：按陈列标准进行陈列，及时补充挂板，保持货品整齐、有序、清洁。4、货品盘点：货品盘点、库房整理，协助门店管理人员进行定、验、退、调货。5、卖场维护：维护门店卫生、纪律、卖场各类货架等。6、完成上级交办的其他工作任职资格1、18-40周岁，初中及以上学历。2、一年以上销售经验，有销售知识、服装知识。3、熟练使用收银系统。4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、理解指令能力。5、接受过市场营销、服装、零售、高效沟通等方面的培训更佳。

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招聘：餐饮主管薪资：薪资面议五、餐饮主管主管岗位职责1、编定每日早、中、晚班人员的考勤记录。2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。3、了解当时用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作督促服务员做好清洁卫生和餐的准备工作。4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，要在现场进行指挥， 遇有VIP 客人或举行重要会议，要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自上台服务，以确保服务的高水准。5、加强与客人的沟通，了 解客人对饭菜的意见，并及时向上反映。.6、定期检查设施和清点餐具，制定使用保管制度，有问题及时汇报。8、负责组织领班、服务员参加培训、不断提高自身和属下的服务水平。任职要求1、从事2年以上餐饮主管管理经验。2、熟悉餐饮岗位职责、规章制度、操作流程，具有一定培训经验。3、具备良好的团队协作和沟通能力。