门店店长性格开朗乐观进取，有销售经验者优先。8:30-5:30薪资福利:8-25万/年招工人数:2人

店长做事认真，吃苦耐劳，有责任心和团队精神，详情面议薪资福利:5000-6000待遇高于同行业:享年终奖+晋升快+福利+提成+专业培训工作地址:屯溪河街店

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店长助理年满18岁，语言表达准确流畅，性格开朗，善于沟通交流，具备良好的心理承受能力和团队协作精神。薪资福利:各岗位具体面议工作地址:黎阳映巷2幢7号

来力台球厅招聘岗位：来力台球俱乐部店长薪资待遇：面议任职要求：夜班可以加班者优先有意者店内详聊联系电话：地址：歙县来力台球厅

营业员、店长招营业员10人、店长2人。营业员、店长薪资福利:3000-5000元/月招工人数:10人、2人工作地址:岩寺玫瑰花城西区商铺

美的空调智慧空气体验馆强势入驻休宁！一里春风，只为“聘”你！万事具备，“职”等你来！储备店长一名，(有高端产品销售经验)设计师助理一名(会CAD画图)主播3名(对感兴趣)。薪资(3K---20K)待遇具体面议。工作地点：休宁建材市场齐云丽庭1栋1001-1004美的空调智慧空气体验馆联系方式：

招聘：（赵一鸣零食）店长薪资：4000-7000元/月1.年龄25-35岁之间，负责门店日常经营及员工管理2.工作认真负责，有零售行业店长经验优先

美妆店长SHOPOWNER1名6000-15000元／月／提成+贴花+住宿+整店业绩干股分红+年底双薪年龄20-40周岁，身高不限；热情开朗，善于与人沟通，口齿清晰，学习力强，性格活泼；热爱时尚，有美感，热爱美丽事业，为顾客提供卓越的服务，有亲和力，乐观开朗，具有良好的团队合作精神。联系方式:地址:黄山市屯溪区黎阳in巷17幢3/4铺西典美学BEAUTYGODDESS

招聘：汤口镇有饭有面招聘大姐一名薪资：4000-4500元/月职位描述：在汤口镇上，包吃包住，「有饭有面」快餐店、会煮面、长期稳定任职要求：1、年龄40-55岁，身体健康，女性、2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

岩寺街上找长期驾驶员

黄山市徽州区招木门安装三个卧室门（锁眼没开）两个铝合金成品门（安装简单）成品玻璃门，一个进户门单套，两个双包套。120一个。一起按八个门算！

黄山市歙县招光伏安装有经验的优先，没做过可以学月薪8000-10000，上不封顶

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全国连锁艾灸館招聘✅店长✅统计员（）薪资3000➕津贴➕奖金☎

店长助理年龄18-45岁。有管理工作经验，较强的沟通学习能力。（大学生优先录用）薪资福利:3500--5000元招工人数:5名工作地址:清泉街北一超市（惠民店四楼）

储备店长薪资福利:3500-8000元

店长薪资福利:5000-10000元

店长薪资福利:5000-10000元

艾米利亚诚聘：1、门店收银导购员3名，工作地址：艾米利亚门店（可就近安排）;工作内容：负责门店产品销售、收银、货品上架等日常工作，有服务意识，服从安排，有销售、收银等工作经验者优先考虑，没做过的有老员工带。2、门店店长1名，两年以上快销店、零售店等同行业相关工作经验，一年以上门店管理经验；具备一定管理能力、销售能力，全面负责门店相关工作。联系人：张经理（）

负责协助门店店长完成日常的管理工作

招聘：老街快鱼服装店-储备店长薪资：7000-12000元/月8小时工作制，分早班和晚班 ，节假日 法定3倍，节日补贴，月休4天，免费宿舍，拎包入住。

韩 宫 宴 招聘1.全国连锁门店350+ 工资稳定且工作稳定2.年龄要求18周岁---45周岁 男女不限3.工作岗位： 前厅后厨 领班主管 长期兼职也可以前厅 ，服务 传菜 碳洗 （碳洗年龄可放宽） 后厨，制作餐品4.福利待遇：晋升空间大，月休4天 包吃住 节假日补钱 日高奖 营业额提成 5.薪资。3700----4500 具体面谈 晋升管理层工资更高 6.要求！！！年龄！！！工作位置。 黄山屯溪河街j栋韩宫宴联系电话☎ 蔡先生同步

招聘绿色通讯手机城招聘（5月23日到期）祁门县绿色通讯手机城诚聘女性营业员二名，有营销经验者优先，工资3000-8000。有养老保险，有意者请联系。地址：老庙黄金正对面绿色通讯联系方式电话：

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洽洽招聘：唯品会安粮广场8.9日-8.11日（周五周六周日）18-35岁2人工资:150天服从安排，性格外向（社牛一点的），必须档期做完，和鸽子勿扰，有空做的联系电话同步：

负责店内的日常

门店店长性格开朗乐观进取，有销售经验者优先。8:30-5:30薪资福利:8-25万/年招工人数:2人

招聘：副店长薪资：3500-6000元/月1.年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务。2.工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业1年以上工作经验优先

面馆职工岗位职责：1、经过18个月左右培养，成长为实习店长或正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广、宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务、卫生、食品品质控制等；6、处理好与店铺出租方的各项事务。