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招聘【影楼门店销售店长】薪资：4500-10000；月休四天，购买五险；要求：年龄28-50岁女性，有丰富的销售经验（有影楼营销工作经验更好）有较强的亲和力，熟悉门店管理；形象气质佳，擅长活动策划者优先录用工作地点：江津重百步行街有意者请联系：（）

需要一名会视频拍摄剪辑运营和直播间搭建的店长助理一名，本公司主要从事出租房装修加托管业务，无责底薪3000+出房每单不低于400元的+装修获客每单不低于800元综合薪资8000+

招聘店长及文员，会电脑文档，管理店内进出库数据和订单，还有店面销售

有开店经验，还要有商业圈人脉者优先

服装店长(童装)具有3年以上服装行业销售工作经验，有童装经验优先考虑；有一定的店铺管理经验；能吃苦耐劳，执行力强。负责店铺服装的销售和推广工作，提高店铺的销售业绩；熟悉店铺的服装款式、材质、尺码等信息，为顾客提供专业的购物建议；维护店铺的陈列和整洁，保持店铺的良好形象；积极开展促销活动，提高店铺的知名度和美誉度；协助店铺经理完成其他相关工作。薪资福利:4000-6000(底薪加提成)

招聘：门店店长 年终奖金】薪资：4000-10000元/月新店扬帆起航，招聘门店店长一名，男女不限，年龄：25-50岁之间；有美容师相关工作经验优先；能组建团队，懂营销；对店里优惠活动策划有一定的能力；薪资待遇：4000-10000+ 年终奖+节日福利；有意欢迎来电咨询！！！！

招聘：喜茶店长薪资：5000-10000元《喜茶店长招聘启事》喜茶，作为引领新茶饮潮流的知名品牌，以其独特的口味和创新的理念，深受广大消费者的喜爱。现因业务拓展，诚邀优秀的您加入我们，共同打造更出色的茶饮体验！一、招聘岗位喜茶店长二、工作地点重庆开州区时代金街三、岗位职责1. 全面负责门店的日常运营管理，包括但不限于人员排班、物料管理、设备维护等，确保门店的正常运转。2. 带领团队完成销售目标，制定并执行有效的营销策略，提升门店的营业额和市场份额。3. 监控门店的服务质量和出品标准，处理顾客投诉，提升顾客满意度和品牌忠诚度。4. 负责员工的培训、指导和评估，激励员工提升工作绩效，营造积极向上的团队氛围。5. 进行成本控制和财务管理，合理控制库存和损耗，确保门店的盈利能力。6. 与上级领导和相关部门保持良好的沟通，及时汇报门店运营情况，执行公司的各项决策和工作安排。7. 关注市场动态和竞争对手，不断优化门店的运营模式和产品服务，保持喜茶在当地市场的竞争优势。四、任职要求1. 本科及以上学历，专业不限，餐饮管理相关经验优先。2. 具有 3 年以上餐饮行业管理经验，有知名茶饮品牌或连锁餐饮门店管理经验者优先。3. 熟悉门店运营管理流程，具备较强的团队建设、人员管理和沟通协调能力。4. 具备良好的销售意识和市场度，能够制定有效的营销策略。5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够妥善处理各类突发情况。6. 热爱茶饮行业，认同喜茶的品牌理念和企业文化。7. 具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力。五、福利待遇1. 有竞争力的薪资+绩效奖金+员工股2. 喜卡3. 专业的培训和职业发展规划。4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。5. 员工饮品福利和丰富的团建活动。我们期待您的加入，与喜茶一同成长，共创美好未来！

沙区客百年招聘店长，店助1、男女不限，身体健康 无疾病；限45岁以下。2、主要工作：门店管理，全能型。3、待遇：面谈有超市工作经验者优先上班近，工作稳定，欢迎各位街坊自荐和推荐。联系

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公司内部的农家小院，平时作于公司内部接待吃饭喝茶，工作内容主要是接人待物，灵活安排琐事，总面积700左右，现有一个清洁阿姨和一个厨师，需要招聘一个伙伴过来搭档配合做事情，要求思维活跃，踏实有责任心，包吃住，薪资待遇在3800-4000,月休4天及以上，有需要联系我，谢谢

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招聘岗位：361店长（华南城店）岗位要求：1、负责管辖区域终端店铺的日常管理工作，销售目标的分解、跟进和达成；2、店铺人员的日常管理，店铺团队建设，梯队人员的培养；关注店员的思想状态，做好店员思想工作，协调解决店员在工作中出现的矛盾；3、店铺现场管理，卖场陈列、销售流程等；4、店铺货品的管理，对畅销货品的关注，5、及时了解竞品、行业动态，整理反馈上级部门，并协助调整策略及改善方案，推进执行任职要求：1、3-4年以上鞋服类直营店铺管理经验，26-35岁，性格外向，责任心强，良好的执行力和团队建设能力；2、敏锐的市场度，良好的语言表达和沟通能力；3、熟悉终端零售管理流程，对店铺管理人员管理销售管理有一定的实操经验；联系电话：李老师

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天一办公招聘店长（学习力强、善于沟通、执行力强）导购（热情服务、服从管理，有上进心、努力做好本职工作）待遇面谈。电话：

招聘：璧山奥莱女装店长薪资：6千-1万工作内容：负责管理和经营一家女装零售店，包括制定销售策略、管理团队、处理客户服务等。主要职责：-制定销售策略并执行，确保店内销售目标达成；-管理和指导员工，确保客户满意度并提高客户满意度；-负责店铺陈列和产品的选品工作，

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