店员店长
祥云优鲜美佳水果店招聘店员-店助-店长薪资:3000元/月-6000元/月底薪+考核+提成+奖金排班制度:早班8:30-18:00 晚班13:00-22:30 早晚班 8:30-13:00 18:00-22:30每个月带薪休两天要求:18-45岁有较强的沟通能力和服务意识,吃苦耐劳,能长期做的,服从公司调配,有工作经验销售能力强者优先。工作地点:祥云优鲜美佳联系电话:
大理大理市大理皓合圣汽配有限责任公司1、️配件学徒5名️2、业务员2名3、️1名4、️前台
3000-5000元/月
店长长期3-5人月结
大理皓合圣汽配有限责任公司1、️配件学徒5名️2、业务员2名3、️1名4、️前台客服3名️5、门店储备店长3名工作地地址:下关咨询电活:
店长店员
祥云优鲜美佳水果店招聘店员-店助-店长薪资:3000元/月-6000元/月底薪+考核+提成+奖金排班制度:早班8:30-18:00 晚班13:00-22:30 早晚班 8:30-13:00 18:00-22:30每个月带薪休两天要求:18-45岁有较强的沟通能力和服务意识,吃苦耐劳,能长期做的,服从公司调配,有工作经验销售能力强者优先。工作地点:祥云优鲜美佳联系电话:
店长
招聘:明皓口腔招店长一名。薪资:5000-10000元/月具有管理才能。全权负责内外管理运营。营业额越高工资越高。保底5K~1万。
店长营业员
某店招聘招聘岗位:讲师、店长、营业员年龄:25-50岁底薪:底薪+提成+奖金(4000-6000元)可面谈月休4天,工作8小时地址:大理祥云县祥城镇龙翔路49号润乃贝贝羊奶店电话:蒲经理
大理大理市苁蓉莳花鲜花店招聘岗位1、花店店长:一年以上相关工作经历,工资5000+提成2、
3000-5000元/月
店长1-4天1-2人月结
苁蓉莳花鲜花店招聘岗位1、花店店长:一年以上相关工作经历,工资5000+提成2、花艺师:2000-5000元,有无经验均可3、花店客服:2000-3000元上班时间8小时制有饭补联系电话:同步
大理大理市招聘岗位:讲师、店长、营业员年龄:25-50岁底薪:底薪+提成+奖金(4000-
4000-6000元/月
店长长期6-10人月结
招聘岗位:讲师、店长、营业员年龄:25-50岁底薪:底薪+提成+奖金(4000-6000元)可面谈月休4天,工作8小时地址:大理祥云县祥城镇龙翔路49号润乃贝贝羊奶店电话:蒲经理
空调安装长期3-5人周结
大理白族自治州大理市招空调安装/维修,家电安装维修师傅
装卸工
申通快递(大理中转)【工作内容】:卸车工3人【招聘要求】:年龄:30-50周岁。【工作时间】:06:00-13:00左右【薪资待遇】:3800元/月不包吃住,有驾照最好,后期可以安排送货增加收入地址:大理市上登高速口,沧龙物流园区内(申通快递滇西转运中心)联系人:李先生联系电话:(微同)
齐齐哈尔龙沙区新疆特产店诚聘精英店长2名负责店面的的正常运营,维护店面客户工作,有经验优先
3500-8000元/月
店长长期11-20人月结
新疆特产店诚聘精英店长2名负责店面的的正常运营,维护店面客户工作,有经验优先工资待遇:底薪5000加店面提成店面销售员10名.综合工资:3500加个人提成以上岗位有大健康行业经验优先录用,入职满半年交3险工作时间:早8晚5,每月两天休息工作地址:龙沙区工人文化宫附近联系电话:
北京朝阳区导购6名、店长1名工作时间:导购:上一休一(早9:30-晚21:00)店长:做五
8000-15000元/月
店长长期6-10人
导购6名、店长1名工作时间:导购:上一休一(早9:30-晚21:00)店长:做五休二、早晚班(早班:9:30-18:30、晚班12:00-21:00)薪酬:导购:综合8000-15000上不封顶店长:综合15000-20000上不封顶公司福利:五险一金,过节福利、生日礼金,免费工服,满一年有带薪年假5天,有晋升空间招聘要求:年龄20-38岁以下,有责任心,性格开朗,有服装工作经验者优先
店长
. 公司:荣事达净水器及食品【招聘】店面管理及销售,年龄30~45岁,有会销销售经验者优先,男女不限。另招聘社区推广员若干名,工作时间自由。薪资待遇:底薪➕提成✅另招净水器安装师傅薪资待遇丰厚,具体面议☎️电话:张先生工作地址:燕郊夏威夷南岸玫瑰花园
店长导购
招聘高薪诚聘 金昌欧铂丽全屋定制高薪诚聘导购数名,店长两名,设计师两名,有工作经验者优先,薪酬丰厚面议。电话:
合肥蜀山区岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部
5000-8000元/月
店长长期6-10人月结
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
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