岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄25-40岁。

宜宾市珙县各镇招货物代收/三轮车,门店店长

招聘本公司主要为中老年人群服务为主，因发展需要，特招店长，副店长数名。工作地点：重庆，成都，宜宾，遂宁，资阳(任选其一)(年龄22—55岁，男女不限，敢当众说话，有一定社会阅历，善于沟通，乐于学习，性格阳光，积极向上，具有处理繁琐事务的耐性)工作时间：上午7～11.30，下午2～4.30工作待遇：3000保底提成，能力强可商谈合作或者占股。(总之我有平台，你有能力创造100的价值我就舍得发放99的待遇)联系人刘勇

招聘导购以及店长莱茵店，书香府第店，吾悦广场店均可！上二休一，早九晚九，家居服内衣销售导购，有上升空间，购买五险，具体面谈

兴文五险+绩效的工作来了，僰胃一笑招聘大堂经理/店长，薪资待遇4000-8000，年龄25-45岁，1-3年餐饮店长经验，不限学历，有能力服务意识强，有经验优先哈。想来的联系

招聘储备店长工资4000-6000大致的工作内容为门店日常运营，成本管控，员工协调，岗位分配，损耗管理，门店评分维持，货源计划，五常管理

，做事一定要有责任心

招聘：店长薪资：5-10K元/月岗位职责：负责门店的销售，完成公司销售指标以及门店管理。职位要求：2年以上销售及店面管理工作经验者优先聘用！薪酬福利：综合月薪5-10k，试用期一至三个月，视能力可随时转正，

导购，早9晚6，工资4000-8000，多卖多得

招聘：店长薪资：3500-5000/月翠屏区

来一个带班的在一，上罗附近干， 工作地址：宜宾珙县

珙县工业区附近有挖机师傅空没，代两三天班。

找个代班老师在低洞干。技术不好不要招聘人数:1工期:长期

饲养员【珙县】工作内容:负责大白种猪的饲养1.喂料，查情，配种2.接产，断尾，阉割3.猪舍保护，弱病猪只治疗4.其他组长安排的事物任职要求:经验学历不限，入职有组长带教，年龄20-45之间福利待遇:500强企业福利齐全，入职包吃住，五险一金，定时加餐，年假，双休制，加班有加班工资。

宜宾市珙县招电焊

【买乐超市詔聘】1⃣店长 2名（薪资5500➕）2⃣理货员 4名（薪资4300➕）3⃣收银员 1名（薪资4300➕） 司机1名 理货文员1名✅工作简单易学，福利待遇好☎电话：(同)

✰✰✰重要通知‼‼冠县冠百《赵一鸣零食》招聘：店长2名营业员15名年龄：18—50岁岗位要求：手脚麻利，有上进心责任心，服务意识佳有零售行业或超市收银经验者优先 工资待遇：3000+评分奖励 工作时间：早班早8:00−下午17:00，晚班下午14:00−23:00 联系电话：，

#新意法九楼店新九天一楼店佳宝一楼店高薪资+入职就买社保+奖励+带薪年假 店长2名 穿版销售3名店长要求: 底薪：15K+提成+奖励要求：年龄22–38岁，身高160CM以上，形象气质佳，能穿版（S/M码）3年以上店长工作经验，销售能力不强勿扰穿版销售：底薪：10K--12k+提成+奖励年龄22–38岁，身高162CM以上，形象气质佳，能穿版（S/M码）3年以上女装批发销售经验者，具备销冠能力.薪资待遇好，打酱油不稳定的勿扰！！联系:郑小姐（#备注：

TEENIEWEENIE品牌高端线女装-TWRC上海首家～急招-店经理➡️店铺：七宝万科工作时间：做六休一节假日：三薪 （法定年假）要求：TOMMY、HAZ2ZYSLACOSTE 三个品牌工作经验为主薪资：8000-15000（提成1%）开业：9月中旬（提前到其他店实习）年龄：85后工服：每年免费6套联系人：刘女士电话：鸽子勿扰同步，先照片面试

中国移动武功山大道营业厅近期招聘①营业员②销售员③门店店长月薪：3500-6000元欢迎推荐，推荐成功有100元红包工作地址：武功山大道营业厅（光明家电对面）县城中心，上班环境舒适联系电话☎️

运动品牌阿迪耐克折扣店招聘导购数名

岗位职责：1、负责品类规划，根据公司的整体规划及所负责类目的销售指标制定相应的采购、销售计划，确保所负责品类的订单量、销售额、毛利率等各项KPI指标的达成；2、对品类的销售数据进行跟踪、分析，优化品牌、商品结构，提高商品周转率，协调供应商制定合理的选品计划、库存管理及销售策略，积极配合公司各档期促销活动，完成各阶段销售目标；3、把握服装行业市场趋势、定期收集市场相关的信息，负责所管辖品类的商品管理、价格管理、库存管理、促销活动等日常工作；4、对供应商的发货及售后工作进行监督和管理，及时解决在销售和顾客服务过程中涉及到的各类问题；任职资格：1、高中及以上学历，任意品类3年以上店长货品管理工作经验；2、具有较为出色的协调能力;3、具备良好的职业素养与职业道德，执行力佳、责任心强、有较强的团队合作精神；4、能熟练使用各类办公软件及ERP系统。

岗位职责：1、在收银主管的直接领导下，做好收银结算工作；2、领取、使用、管理和归还收银备用金；3、主动向顾客问好，做好会员登记和会员办理；4、妥善保管收银设备，维护好收银台卫生！5、独立收银，解防盗扣，收款核对！任职资格：1、会基本电脑，数字且清晰，有一年以上收银经验；2、熟练操作计算机，形象气质佳、工作严谨；3、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

台球棋牌室店员任职要求：年龄20~35岁五官端正学历不限有无经验均可有工作经验者优先1、具有反应灵敏，较好的亲和力和良好的沟通能力及较强的应变能力。2、负责日常收银、顾客接待。3、负责做好吧台及台球厅清洁保养工作。3、能较短时间内熟悉掌握电脑等设备操作。4、会打球更好，不会也没关系，空闲时间可以学习。5、待遇3500~上不封顶有意者可来电咨询联系或预约面试

岗位职责：1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3.完成商品的来货验收.陈列摆放.补货.退货等日常营业工作；4.做好店铺vip顾客的维护工作；职位要求：1.年龄25-40岁，身体健康；2.有时尚度，大方得体，善于沟通，有服务意识，吃苦耐劳；3.有简单的电脑操作能力。

大国品牌左右家居待你加入我们正在寻找热爱工作、积极向上的你加入团队！寻找对象：1⃣销售人员：若干名2⃣店长：2名✅学历不限，有销售经验优先录取，待遇从优！☎电话：（）地址：鑫悦华府左右家具

招人招人招人无责底薪2000加提成二手车销售门店店长

岗位说明：1、主要负责解答顾客咨询，商品导购，维护卖场秩序；2、公司提供专业知识培训及销售技巧，无工作经验者亦可胜任；3、工作环境奢华整洁，统一提供工作服；4、工作时间上半天休半天，灵活自由，人性化管理；5、试用期提供高额无责底薪，转正后可享受无上限销售提成，月均综合薪资5000元以上；6、公司提供社保五险、带薪年假、生日福利、年度旅游、免费培训、推荐奖励等多种多样的福利待遇，免除所有后顾之忧；7、公司重视人才储备及培养，提供多元化晋升渠道，公正透明；8、公司众多直营门店，可就近安排入职；应聘要求：1、年龄18-35岁，自信大方；2、工作经验不限，有零售基础优先；3、性格开朗，有良好沟通能力与技巧；4、有责任心和团队意识，愿意长期从事本行业；5、态度端正，服从工作安排。

高县【诚聘销售精英设计精英】销售精英2名。要求:要求有较强的沟通能力，洞察力。善于分析客户心理，工作勤恳认真。(有销售、市场工作经验者优先)待遇:3000元-10000元(底薪+提成、上不封顶)设计精英2名。(有室内设计工作经验者优先)待遇:3000元-10000元(底薪+提成、上不封顶)电话:地址:兰庭绿洲欧派大家居

招聘：店长薪资：3500元以上/月店长联系人：罗老师