招聘：门店店长（国际商贸城）【保底薪资，转正社保补贴】薪资：3500-8000元/月岗位职责：负责店面管理活动营销策划；任职资格：30-45岁女性有一定销售经验者优先；薪资待遇：底薪3000加提成；入职试用1-3个月转正有社保补贴；工作时间：8:30-18:00休息时间：月休4天点击屏幕下方小电话创建并投递简历即可与企业联系——

招聘：那屋宝贝储备店长1名薪资：5000-15000元/月职位描述（一）岗位职责1、负责店面全面管理，带领团队完成公司销售任务，达成销售业绩。2、负责店面货品陈列、卖场环境等管理，为顾客提供良好的服务环境。3、负责门店团队管理，提升员工服务质量和个人绩效，通过对人员的组织和管理实现经营目标。（二）任职要求1、年龄26-35岁，大专及以上学历，市场营销、营养、健康管理等相关；特别优秀者可放宽至高中。2、2年及以上商超、药店、新零售行业等门店店长工作经验，擅长数据分析、客情维护和带领团队。3、有较强的事业心，责任心，性格开朗，热爱母婴行业，擅长沟通交流，具备良好的语言表达能力，熟练使用办公软件。二、综合薪资：5000-15000元/月那屋宝贝HR:联系电话

定制家具店长：1名薪资：10Ｋ-20K岗位职责： 1、参与家具部门市场营销策略的调研、起草、制定； 2、执行公司营销策略并对门覆盖区域市场开拓进行策划； 3、制定本部门店营销计划、分解销售目标；量化到人，到每月，每周、每日。 4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 5、督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行； 6、建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。 7、直接参与重要客户的业务谈判并促其成交； 8、处理重大问题的客户投诉；协助导购员解决疑难的售后问题； 9、对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划； 10、对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质； 11、负责如开店内的早会、息会、周、月、季等各种总结会议； 12、负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门领导； 13、负责对门店人员的日常考勤、业绩考核、监督、评估工作； 14、严格工作，保守公司商业信息机密； 15、完成上级领导交办的其它任务。

居然之家，招聘店长年龄20岁到40岁之间，上班时间9:00~5:00工资面议

招聘：储备店长薪资：6000-10000元/月主要从事一手房二手房销售，房屋租赁接待顾客的咨询，了解需求并达成销售职位招聘3-11人薪资详情薪资范围：6000-10000元/月底薪：3000-5000元/月提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖

【招聘】双虎全屋定制整装店招聘店长1名，设计师2名，销售10名；薪资面议。 （联系电话：）

招聘：店长，底薪+提成+节日福利+月休+定期团建薪资：6000-8000元/月店长1名有管理相关工作经验者优先善于沟通薪资待遇:6000起

1、25-40 岁 学历：大专及以上（工作能力强可放宽条件）2、会使用电脑，有较强的抗压力、执行力；3、协助店长做好门店的管理工作；4、做事灵活、善于沟通、性格成熟稳重，勇于承担责任；5、有相关工作经验者优

招聘：Senior Retail Supervisor -资深店长（KEF)薪资：1.1万-1.8万GPAcousticsGroupGP声学集团AstheelectronicsdivisionofGoldPeakGroup,GPAcousticsGroupspecializesindesign,salesandmark

招聘：【店长】六险6000-8000薪资：6000-8000元/月志诚通讯招店长2名，要求22至29，月休4天，六险，综合薪资6000至8000元，具体面议。

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招聘工作地点：丝路有约美食城二楼魏老大酸辣粉店（两班制）1、店长2名（女性）：22—35岁，本地，大专及以上文聘，普通话流利，形象佳，有亲和力，锁客力。工作内容为收银、锁客、统筹全店工作，协调运营期间店内所有事宜，有相关从业者经验优先，月薪资4000—8000，调休2、服务员（中工）4名（女性）:22—35岁，本地，五官端正，能吃苦耐劳，为人正派，工作内容为负责粉或面的调味、煮捞以及其它操作事宜，月薪资4000—8000，调休电话：魏老大

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