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店长:岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督好门店内外的清洁卫生6、负责对员工的培训教育。任职资格：1、高中及以上学历，专业不限；2、年龄26~40岁3、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；工作时间：月休6天，每天工作时间11:00-21:00。薪资：底薪4100+全勤300+全店销售业绩提成。提成根据业绩完成情况执行，底薪为无责底薪。综合到手薪资扣完后8000元以上。第二个月正式缴纳当地。第一个月为试用期，因为涉及到要熟悉业务知识，采用固定薪资的方式，按照每天190元核算。本店为连锁经营品牌，正规每月15号按时发放薪资，平时工作对接人为区经，从入职开始，全程有人辅导培训，确保尽快业务上手，表现优秀者可提前转正。

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有3—5年大型职工食堂管理工作经验优先

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