潍坊奎文区招聘店长1名,7小时工作制,底薪+提成+三薪+加班+公休+保险月薪3500−45
3500-4500元/月
店长1-2人
招聘店长1名,7小时工作制,底薪+提成+三薪+加班+公休+保险月薪3500−4500,有经验者优先,工作地点:潍坊印象汇联系方式:()
潍坊高密市紫来悦好坤玉五店即将启动,现招募股东、店长
4000-10000元/月
店长长期3-5人月结
高密紫来悦好坤玉五店即将启动,现招募股东、店长、美容师、学徒。基本工资+手工费+提成+奖金股东奖+弃休金,月薪4000-10000,正式上岗缴纳五险,可就近安排,晋升空间大。另招募合伙人,要求有梦想,不甘于平庸,勇于拼搏,收入无上限!电话:
店长
18.公司名称:高密顺河路惠耳助听器招聘岗位:门店店长薪资范围:4000-7000岗位,28-40周岁,,有销售经验其他福利:早八晚五,常白班,适合宝妈,每周调休一天,缴纳五险一金工作地址:高密市顺河路三联家电南100米路东惠耳助听器联系电话:
店长
山东工业技师学院水吧招店长一名,员工两名,要求男女不限,年龄18_40岁,,主要工作就是煮茶,收银,可管吃管住,具体事宜面议电话
早餐师傅店长餐饮收银
宜味客泰祥店诚聘:1.店长:月薪1万➕利润奖励2.店助理:月薪5000-6000➕利润奖励3.收银员:3800-45004熬粥工:4000-5000 5.售卖员:3600-4500 6.炒锅:6000-7000☎️ 工作地点:寒亭区泰祥街与惠贤北路交叉路口东300米路北1.工作氛围好2.从不拖欠工资3.注重个人卫生4.需要热情有耐心5.有时间观念6.有责任心7.月休4天带薪休假
店长长期1-2人月结
金源医药滨海店诚聘店长一名店员两名底薪加提成待遇优厚要求有相关学历或者工作经验面试电话
店长店员
招聘【诸城李时珍耳鼻堂】招聘店员,储备店长数名✔要有亲和力和责任心,沟通能力,月收入3000-8000,工作简单轻松,早8点晚6,月休四天(全国连锁机构,没有乱七八糟的事,没有勾心斗角)(交五险,发展空间巨大)工作地点:和平街39号(黄海数码港公交站南50米)电话:
店长营业员肉类分割师
怡香熟食招聘优秀店长一名,提成奖励,分红熟食工3名,高薪聘请营业员2名收银员一名小时工2名业务经理2名,有车补。龙大鲜肉批零中心剔肉工2名卖肉工1名工资待遇优厚,满半年入5险。联系电话联系人,孙经理
店长1-2人
【招聘】恒丰时代广场旁边丰城芝卷卷比萨招人了,店长1名,工资面议,店员10人,要求:17到35岁,勤快,干净,学习能力强,有团队精神,工资3000到4000,联系电话,
店长店员
店长、店助、店员拥护中国的领导,遵守宪法和法律,具有良好的思想政治品德,遵规守纪诚实守信,品行端正,有良好的职业道德和敬业精神,具有胜任应聘岗位类别所需要的相关专业知识和工作能力,身体健康,吃苦耐劳,具备履行岗位职责的身体条件和心理素质,年龄38岁以下,大专及以上学历,思维敏捷,语言表达能力佳,有旗舰店管理运营经验者优先。负责门店人员的日常管理和培训,商品陈列和促销活动的执行,协调门店的各项工作,提供店内顾客咨询服务,商品销售、导购,参与制作新式茶饮,统计商品销售情况,做好店内清洁、商品陈列等工作,执行陈列商品的养护、清洁、防盗工作。招工人数:12工作时间:根据门店淡旺季进行排班。工作地址:1.铜仁江口县梵净山景区门店;2.铜仁五显庙门店。以上岗位一经录用,采用劳务派遣方式入职。工作地址:贵州省贵阳市云岩区北京路66号一层
厨工店长
华莱士银川门店、甘肃门店店长4500-8000店助4000-4800训练员3800-4500前台、后厨工3000-3800店长缴纳社保,国家规定节假日三薪,态度端正,手脚麻利,身体健康即可,工作轻松简单易上手,年龄18-45有意着联系
兼职
山东潍坊寒亭区急招开始兼职数名。。工作时间8.30-18.00。管一顿饭吃完饭接着干。主要负责铺布收布工作简单易学。工资100日结。地址在寒亭渤海路古亭街附近
临时工
极兔后半夜招聘临时工16一小时,一天一结班次:凌晨01:00-6:00工作轻松,主要负责翻面或扫描、集包等位置:普洛斯潍城物流园电话:
厨师长
1、负责处理厨房的运作;2、负责制订厨房的各种工作计划;3、对厨房的出品、质量负责;4、保持对厨房范围的巡视;5、负责拟定每天菜单。1、执行公司下达的各项工作。2、监控各门店的菜品销售数据、会电子表格、文档制作(产品迭代分析处理)3、产品研发。(熟悉市场,管理产品的开发、定价、上市的全过程)第1页4、产品培训。(对门店厨师长进行新菜品培训,监管产品出品质量,处理产品问题)5、监督产品的毛利管理。6、承担与产品项目相关的管理职责,对完成进度和质量负全责。1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量。2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责所有食品的准备、烹饪、装饰,并确第2页保达到菜品出品质量标准。6.了解宾客需求,与门店总经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责厨师团队人员的团队管理及建设,人才梯队的搭建。8.上级交办的其他事宜。1.根据季节、门店属性、节日等参与制定及研发新产品,有效完成门店当月营收指标;2.组织后厨完成菜品的烹调制作任务,保证菜品烹饪操作统一高效、规范化;3.做好后厨人员各项操作流程、出品流程、制作流程、烹饪技能的工作培训;第3页4.严格落实及执行本我餐饮后厨运营标准化,保证厨房环境卫生要求达标;5.做好后厨内日常安全范围检查、监督工作,提高饮食安全意识,消除安全隐患;6.合理高效分配后厨板块人员工作及制定月班表;7.熟悉各类原来才种类、特点、价格等信息以及了解货源供应情况,做好食材用料计划;8.对采购回来的原材料及成品食材进行标准化保管;9.合理控制研发费用,针对库存与采购严格管理,保证费用支出合理;第4页10.对于门店后厨板块问题应及时进行反馈及出处理建议;11.完成上级领导交办的项目工作。1.负责制定项目运营计划,季度预算,确保项目正常运转,供餐质量以及生产安全2.根据运营状况及时调整运营方案,把控成本3.随时督促进货质量,及时准确的与区域经理汇报运营情况4.制定厨房的工作计划,对菜品质量的把控与监管1、在餐厅领导的督导下,全面负责厨房的协调、指挥和烹饪等日常工作;第5页2、了解掌握各岗人员技术水平和工作特点,根据各人专长,合理安排技术岗位;3、组织厨房执行完成月、季、;4、组织调度、指挥大型宴会、酒会的菜品制作;6、定期与餐厅经理等餐厅负责人了解市场行情,竞争形势,以及宾客的意见。不断地研制、创新菜式。在保留餐厅传统菜式,保持特色不变的基础上,推陈出新,原则上每周出品一至两个新菜式;8、经常与餐厅经理等餐厅负责人调查了解市场货源进出、其他餐饮公司的出品价格,做好菜谱的合理定价;以掌握良好的毛利率;第6页9、控制食品成本、合理使用各种原材料,减少浪费;10、做好每月的工作计划、材料领用以及;11、督导值班厨师做好餐前、餐中、餐后的检查工作;12、抓好厨师的管理和技术培训工作;保持公司的餐饮特色,提高厨师技术水平;13、严格贯彻执行《食品卫生法》,抓好厨房卫生工作;14、严格执行消防操作规程,预防火灾事故发生。1、全面负责门店厨房的组织管理、指挥和烹饪工作;第7页2、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,合理安排技术岗位;3、控制菜品成本、合理使用各种原料
店长店员
招聘:储备店长(社保+节日福利)薪资:3000-5000元/月.招储备店长和店员都有提成;实习3000到5000元加提成,具体薪资视个人工作能力评定。三至六个月,缴纳五险,法定节假日休息,周天休班,有相关保健品和药品销售及管理经验者优先,爱岗敬业团结互助。
临时工
日结今晚夜班,丰泰物流园!干卸车,顺丰大件。要求25周岁到50周岁。男的能吃苦的,两人一组干。今天凌晨班次0点到12点左右。吃饭也算工时。18一小时,想来的联系!(微电同号)
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