基础工人岗位招聘，具体薪资和待遇以及其他问题私聊。注：公司不以任何形式报销或补助面试者的往返路费及过程中产生的一切个人消费费用。岗位要求：1.负责公司内外项目施工、材料、技术、质量等相关工作；2.执行公司体系文件中确定的其他职责，完成领导上级交办的其他工作。任职要求：1.年龄22-55岁之间(经验丰富可适当放宽)，户籍不限身体健康，无重大疾病过往史影响施工作业者；2.良好优秀的工作责任心和团队意识，能吃苦耐劳（体力活），无不良记录；3.具备工人应具备的基本素质及技能，能够正确并熟练使用各种作业工具，具有较强的动手能力；4.初中及以上学历，有建筑、土木、工民建类行业施工相关经验优先；5.特殊工种人员要持有特殊工种证书，技术水平达到中级以上水平;6.有驾照熟练驾驶者优先（有B照以上额外加分具体详谈）。工作时间：1.月休四天；2.作业时间弹性不固定，正当加班情况按加班劳务费补助。待遇：1.公司内配备食堂、宿舍、作业车辆、作业工具，可根据工人具体情况提供安排食宿交通；2.入职正常缴纳社保，发放工作服等劳保衣物；3.入职工人会有专人安排岗位操作等系列培训，无经验有老手带。

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招聘：机械工艺薪资：5000元以上/月1、根据工艺方案、工艺流程的设计，组织车间工艺审核，设备、工装模具调配；2、参与新产品的设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划，对准备工作和修改工作实行管理，审核设备工装的使用，并检查设备及工装生产要求符合性；3、协助车间按计划组织生产，与质量部门密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；4、审核车间工艺方案，按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡，对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据；5、协助工艺主管编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件，培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装，配备工位器具，指导员工严格按工艺流程程进行生产；6、协助车间按规定制定、编写，修订岗位安全操作规程，监督、检查各工序员工严格执行；7、负责车间各种工艺记录的管理和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，检查并指导员工填写好、用好记录，定时收集、整理、装订、归档；9、参加制订（或修订）半成品、成品及原材料质量标准和成品等级标准，并贯彻执行。10、参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作，积极开展技术进步和合理化建议活动，并组织纠正和预防措施的实施。11、编写材料消耗定额、工艺下料图。联系人：向老师

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