1四平市雁鸣湖纳豆专营店诚聘1、店长一名:面谈2、销售专员:若干名，男女不限岗位要求:年龄25-45岁，有团队精神，行动力强，爱岗敬业，有耐心爱沟通，从事过大健康行业优先。薪资待遇:底薪(2600-3500)+提成(5%-15%)+月休四天，工资上不封顶联系电话:

招聘：店长薪资：薪资面议招聘店长一位，有较强的责任心和应变能力，能很好的与顾客沟通，要求气质形象好，有销售经验的优先考虑

仁兴诚聘导购员时尚百货小商品、男装店长、女装店长、玉器饰品类导购员。年龄：25~ 50岁底薪+提成+绩效奖励+年假+保险+公休。要求：有工作经验☎️联系电话:，李经理（同步）面试地点仁兴商厦五楼办公室。

招聘 店长2名，营销经理5名，服务员10名，工资面议，底薪加提成☎️

招聘：店长，有提成薪资：3300-4000元/月店名:宋顺记东北猪肉馄饨地址:公园北街房产大厅对面招聘店长一名，工作环境干净，无油烟，工作内容简单。工作时间9:00－21:00，(每月带薪休息2天)工资待遇:底薪3300+200满勤+提成，

1四平市雁鸣湖纳豆专营店诚聘1、店长一名:面谈2、销售专员:若干名，男女不限岗位要求:年龄25-45岁，有团队精神，行动力强，爱岗敬业，有耐心爱沟通，从事过大健康行业优先。薪资待遇:底薪(2600-3500)+提成(5%-15%)+月休四天，工资上不封顶联系电话:

新店开业 急聘！！四平欧亚男装诚聘精英 店长 店员新品牌入驻 现阶段储备人员 欢迎加入我们的团队底薪2000-3000+提成+连带奖+特提奖+绩效奖励+年假+保险+公休。联系电话:(电话同步)面试地点:四平铁东区欧亚4楼

有门店作为办公地点，可以门店销售，可以跑小区，装修公司，有独立开发市场的能力，底薪高，提成高，五险一金，生日节假日福利，旅游福利，公司给的政策好，可发挥空间发，欢迎有意挑战高薪的伙伴加入史密斯热水器招聘：店长一名薪资：底薪+五险一金，节假日生日福利电话：李经理

招聘：经理（住宿）薪资：薪资面议店内经理一名 有相关管理经验 工资面议 一经录用提供住宿及办公环境

招聘：店长（包午饭）薪资：3000-5000元/月上班时间：两班倒 早8-晚6点  早10-晚8点  月休2天薪资待遇：底薪3000+提成 包午饭

公主岭到广西南宁9/6双层明天装

四平市梨树县招装修木工

需要两个或者三个木工，搞地下室，光支不猜，自己感觉手把可以的联系我，直接打电话。

1、负责接待散客与团队的登记入住，前往前台的所有客人的接待和指引。2、负责报表的打印，前台区域及设备的清洁，消耗物品的准备工作，备品不足时及时上报主管申领。3、掌握预订和售房技巧，提高入住率。4、日常工作中征求、收集宾客意见、信息，及时上报。5、了解接待单位的特殊要求，负责为当日预订安排房间。6、向散客出售客房，接待住店客人，办理登记入住手续，发现可疑人员及时上报。7、提供酒店设施、服务项目、店外信息的问询服务。8、并负责住店客人账务结算等。

前锋农场到吉林建龙废铁190元一吨四平到前进33吨饮料，谈价

新疆特产店诚聘精英店长2名负责店面的的正常运营，维护店面客户工作，有经验优先工资待遇:底薪5000加店面提成店面销售员10名.综合工资:3500加个人提成以上岗位有大健康行业经验优先录用，入职满半年交3险工作时间：早8晚5，每月两天休息工作地址：龙沙区工人文化宫附近联系电话:

导购6名、店长1名工作时间：导购：上一休一（早9:30-晚21:00）店长：做五休二、早晚班（早班：9:30-18:30、晚班12:00-21:00）薪酬：导购:综合8000－15000上不封顶店长：综合15000-20000上不封顶公司福利：五险一金，过节福利、生日礼金，免费工服，满一年有带薪年假5天，有晋升空间招聘要求：年龄20－38岁以下，有责任心，性格开朗，有服装工作经验者优先

. 公司：荣事达净水器及食品【招聘】店面管理及销售，年龄30～45岁，有会销销售经验者优先，男女不限。另招聘社区推广员若干名，工作时间自由。薪资待遇：底薪➕提成✅另招净水器安装师傅薪资待遇丰厚，具体面议☎️电话：张先生工作地址：燕郊夏威夷南岸玫瑰花园

招聘高薪诚聘 金昌欧铂丽全屋定制高薪诚聘导购数名，店长两名，设计师两名，有工作经验者优先，薪酬丰厚面议。电话：

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。