河南盘运企业有限公司招聘：店长1人一、要求：对销售和市场拓展有看浓厚的兴趣，热爱销售工作；具有较强的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，善于挑战；年龄23岁-40岁，学历不限；良好的客户服务意识，较强的营销能力。二、职责：了解产品知识；接待顾客，了解顾客的需求并促成签单；负责专卖店内产品的销售；完成上级领导交办的其他任务。三、薪资范围：月薪3K-10K售后师傅：3人一、要求：有厨电安装维修一年以上，工具和交通工具自备。二、薪资范围：月薪3K-10K业务员：2人一、要求：对销售和市场拓展有看浓厚的兴趣，热爱销售工作；具有较强的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，善于挑战；年龄23岁-40岁，学历不限:良好的客户服务意识，较强的营销能力。二、二、职责：了解产品知识；接待顾客，了解顾客的需求并促成签单；负责专卖店内产品的销售完成上级领导交办的其他任务。三、薪资范围：月薪3K-10K导购员：3人一、要求：年龄25-40岁之间，对厨电或建材销售、市场拓展有浓厚的兴趣，善于沟通和学习，团队意识强；有相关渠道经验者优先。二、薪资范围：月薪3K-8K联系人：韩经理联系电话：联系地址：信阳市平桥区龙江路国际建材港内华帝专卖店

招聘：店长/操盘（五险+节日福利+年终奖）薪资：6000-25000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。工作时间：

招聘：门店店长薪资：4000-12000元/月1.岗位职责：1.负责店面日常管理，完成店面销售计划和销售目标。2.做好团队管理、培训及提升3.做好中后方工作衔接4.负责执行公司的各项工作安排，遵守公司纪律，维护公司形象。5.负责带团队面销客户2.任职资格：1.本科以上学历，有婚恋销售经验不限学历。2.沟通能力强，有良好的品牌服务意识。3.熟悉店面销售工作及婚恋销售经验，具备团队管理能力4.熟悉基本办公软件5.抗压能力强敢于挑战高薪

信阳小馆招聘店长男女不限，年龄18-45周岁，有餐饮从业经验的优先。保低工资，包食宿5000元。营业额提点作为绩效工资，工作踏实，能力突出，月薪均在1万元以上。 联系电话 王先生 门店地址 信阳市建设路小学对面

招聘信阳市浉河区紫辉裕发康服务馆招聘：店长岗位要求：1、负责店铺运营管理。薪资待遇：1、月薪4000-9000元+（管理岗+晋升空间）详情电话咨询！

招聘店长司机会计和业务1，高薪招聘店长一名，做过饲料和蛋品，二年以上，工资面谈（，年龄2 5-40岁）,2，高薪招一名，饲料业务代表，饲料行业工作二年以上优先，3,招驾驶员一名B证，送饲料包装卸，长途送鸡蛋，一名，要求，二年以上驾龄，长期开货车月工资6000元4,郭路滩店招文职人员一名，月工资3500，奖金1000（，离工作近的优先）5,沙河铺镇招会计一名，有会计证，工资面谈（离工作近的优先）以上所招人员要求，有上进心，有责任心，吃苦耐劳，共同发展，能长期在中天工作，合作共赢公司有6个分店，一个码头，三个鸡场，沙河铺镇总公司，郭路滩镇二分店，胡族铺镇三分店，霍邱县邵岗乡第四分公司，商城县上石桥镇第五分公司，罗山县周党镇第六分公司，以上所招人员，（离各分店，近的，人员优先，）联系电话 同步

招聘岗位：督导，储备店长要求：配合店长开展招生宣传，给学生指定学习计划，工资4000-10000 底薪4000 男女都可，本科毕业电话

招聘：店长（底薪+提成+节日福利+五险一金）薪资：6000-15000元/月请完善个人简历 择优录取1.男女不限，学历不限，年龄35-45岁以下2.爱岗敬业，乐观开朗，有三年以上管理经验优先考虑，条件优越者可参与分红！3.工作时间：一天8小时制，根据季节性调整变化4.薪资待遇：底薪+提成+奖励+旅游，综合工资在5000～15000（上不封顶）5.欢迎有志者加入我们的团队，期待你的加入！

招聘：西亚超市实习干部（五险+师父带教）薪资：4300-5700元/月【培养目标】从卖场基层岗位开始学习，经过6个月的培养，经考核合格后成为超市卖场管理干部或商品业务采购。【岗位职责】1、在超市理货员岗位实习，掌握商品陈列、标价管理、‌货品管理、顾客服务等技能；2、根据公司指导进行卖场营运、人员管理及销售组织工作的学习；3、根据培养计划参与其它工作或活动，包含但不限于企业文化学习、述职考核、培训活动、公益活动等。【你需要具备】1、统招本科及以上学历，专业不限；2、年龄21--28周岁，对商业零售感兴趣；3、爱学习、勤奋、善良、自制、上进，热爱和追求品质生活。【晋升发展】1、短期（3-6个月）：试用期考核，转正后重新定级定薪2、中期（6-24个月）：专员 / 初级业务助理 / 课长3、长期（24个月以上）：高级业务助理 / 处长 / 经理 / 店长 / 总监【我们提供】1、按照能力定级定薪，试用期4300-5700，正式任聘管理岗位后年薪10万，有年终奖；2、入职即签订劳动合同，购买五险，享受带薪休假、婚假、产假等；3、全程师傅带教，提供公平、公正的晋升平台，优秀者3个月破格提拔；4、上班模式：早晚倒班和全天班，具体时间根据门店安排，面试详聊，带薪休假2-4天。

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