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店长
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店长
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店长长期6-10人月结
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店长店员
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店长
高薪招聘:女装优秀销售顾问、高销、店长任职要求:1、身高158CM以上,20-38岁。有晋升空间2、形象气质佳,亲和力强,热爱服装行业,有品牌服装销售者优先。3、工作积极主动,责任心强,具有良好的服务意识(要有强烈的销售欲望 良好的沟通能力,服从管理 实力与野心并存)薪资:底薪(3000—5000)+提成2-4个点+工龄工资,月休四天职位福利:五险一金,加班补助、带薪年假、年终奖、带薪病假、节假日福利、生日福利工作地址:贵阳亨特联系电话同步
店长
储备店长大专或以上学历(可接受实习生);热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;喜欢快节奏的工作并能适应轮班。从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识;管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值;逐项学习财务管理,成本控制,生产订货,服务管理,人力资源管理等运营管理知识体系。薪资福利:薪资3300-4000元/月,全年带薪年假5天,享受专业的、一对一的带训,晋升后享受季度奖金;国家法定假日三倍工资;缴纳五险一金及商业保险;免费餐饮及员工打折卡,周休2天;一年可晋升到餐厅总经理,节日关怀及日常激励活动;(同步)
店长
店长,年龄18-42岁,有良好的沟通管理能力,善于思考,积极向上。数名(,年龄18-42岁)有良好的沟通管理能力,善于思考,积极向上。薪资福利:4000-12000元不等招工人数:数名
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河南新乡湘菜店招聘楼面经理1名,底薪8k~10k,绩效面试详谈。,年龄40以内,形象气质佳,5年以上楼面管理经验,积极向上,执行力强,口才佳,培训能力,协调安排能力,常规营销能力。
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餐厅经理1名月薪4000提成(转正后6000)要求1. 丰富的行业经验:具备多年餐厅管理经验。2. 领导能力:能够有效领导和管理团队。3. 业务知识:熟悉餐厅运营流程和相关业务。4. 沟通技巧:具备良好的沟通和协调能力。5. 解决问题能力:能够快速有效地解决各种问题。6. 客户服务意识:重视客户体验,确保优质服务。7. 成本控制意识:懂得合理控制成本。8. 团队建设能力:善于打造团结协作的团队。9. 应变能力:能应对各种突发情况。10. 学习能力:不断学习提升自我,适应行业发展。
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