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岗位职责：1.负责门店的日常管理和运营，确保门店的销售业绩和客户满意度达到公司要求；2.负责门店的陈列管理、收银管理、业绩管理等工作，确保门店的运营效率和盈利能力；3.负责门店员工的招聘、培训和管理，确保员工的工作效率和工作质量；4.负责门店的库存管理和进货管理，确保门店的库存充足和进货渠道畅通；5.负责门店的客户服务和售后服务，确保客户的满意度和忠诚度。任职要求：1.具有门店店长经验，能够熟练掌握门店的日常管理和运营；2.具有就近分配的能力，能够根据门店的实际情况进行灵活的调配；3.具有五险一金的福利待遇，能够为员工提供良好的工作保障；4.具有19-21点下班的工作时间，能够适应门店的特殊工作时间；5.具有陈列管理、收银管理、业绩管理等方面的经验，能够熟练掌握门店的各项管理工作；6.具有超市/食品、超市、便利店、销售经验、连锁门店经验，能够为门店的运营提供有力的支持；7.具有1年以下门店店长经验，能够快速适应门店的工作环境；8.具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与员工和客户建立良好的关系。

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招聘督导老师和店长1．本科及以上学历，专业不限；拥有教师资格证优先2．具有良好的职业操守和服务意识，热爱教育工作，热爱学生3．具备较好的信息素养、学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的理念组织活动4．普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；沟通能力强，业务能力好5．有责任心、抗压力强、执行力强；6．乐于接受新的教育理念，并不断迭代工作方法，促进学生综合素质 7.能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）店长招聘1．本科及以上学历，专业不限；2．热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性沟通互动3.负责门店的全面工作，有良好的销售技巧，能有效完成销售、市场任务和处理客户投诉工作；有至少一年以上管理门店经验4．有责任心、抗压力强、执行力强；5．负责对门店员工的带训和管理工作，负责门店员工服务和工作流程6．负责门店完成公司下达的各项任务指标工作；7.能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。薪酬体系店长：底新5000元+岗位工资800元+提成督导老师：底新6000元+提成经理：底新7000元+岗位工资500元+堤成足球教练：6000元+提成联系电话：李老师工作地：宁波奉化城区

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1、负责每日冰鲜商品的冰台陈列和冷冻商品陈列、补货和理货工作；2、检查商品的质量、包装，做好先进先出；3、水产鱼片的加工、鱼类和贝类的养殖；4、做好顾客销售服务工作；5、完成每月的生鲜盘点。6、执行本部门的促销计划，进行商品的促销活动；7、负责上级领导安排的其他工作。

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