招聘：赶考小状元Ai自习室店长薪资：薪资面议招聘（店长）1. 本科及以上学历，专业不限；（有工作经验者可放宽学历要求）2. 热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动；3. 负责门店的全面工作，有良好的销售技巧，能有效完成销售、市场任务和处理客户投诉工作；有至少一年以上管理门店经验4. 有责任心、抗压力强、执行力强；5.负责对门店员工的带训和管理工作，负责门店员工服务和工作流程监督、实施工作；6.负责门店完成公司下达的各项任务指标工作；7. 能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。8. 工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）说明：店长招聘优先有教培文化课校区管理经验、自身具备招生能力、有带团队从0到1的校区

招募发型师3名。保底5000～10000，管吃管住，月休4天！​招聘助理2名。保底2000～5000，管吃，管住，月休4天！店长2名，薪资待遇私聊！要求：靠谱第一，能力第二！短期混子勿扰！​工作地：西安市莲湖区，专业店，无套路，客源稳定，活好干，事少！有想法私聊！电话同

招聘：店长薪资：5000元以上/月有经验者优先

店长、店员，小时工

一、工作要求夏季工作时间:早班:8:00-18:00晚班:12:00-22:00冬季工作时间:早班:9:00-18:00晚班:12:00-21:00休假:月休4天(需提前沟通)，节假日及活动日无特殊情况请勿调休门店店长:统筹负责门店的日常运营管理。如产品出入库登记、产品定价、促销活动、会员服务、店员日常管理、团队培训等。同时需要负责公司会员社群的日常维护、线上线下各销售渠道的产品销售工作，以及保证公司线上线下各类营销活动的落地执行。门店店员:真诚、热情的服务好每一位顾客。听从店长安排，完成日常陈列、打扫、接待等各类工作。每一位店员未来都要在日常工作种主动学习，成长为可以独当一面的店长。薪资绩效门店店长薪资构成:试用期:1-3个月的试用期,试用期间基础薪资3000+电脑补助200+话补100，共计3300元。转正后:基础薪资3000+住房补助500+电脑补助200+话补100+餐补100，共计3900元。门店店员薪资构成:试用期:1-3个月的试用期，试用期间基础薪资2800+业务能力考核200，共计3000元转正后:基础薪资2800+住房补助300+日常工作考核200+餐补100共计3400元。除入职确定的基础薪资以外，员工还可获得以下绩效激励:详细面聊

招聘：店长薪资：3000元以上/月有经验者优先

朗轩公司旗下muumun女装 熙地港店 招聘店长1名 招聘要求：25-40岁 有服装管理经验者优先薪资待遇:底薪＋提成＋法定三薪＋节假日福利＋月休四天+额外奖励+工龄工资+满一年年假＋年终奖等咨询电话☎田女士（同步)公司直聘，待遇从优！详情请拨打电话

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招聘：超市店长（带薪年假+晋升空间）薪资：薪资面议1、对门店的日常经营、销售负全面责任 。对门店的人员和商品安全负全面责任。2、领导各区域管理人员完成销售目标。对日常的销售进行分析、完善。 3、监督各区域管理人员对商品的替换、更新、货品陈列、3、按时完成店内活动档期的审核和商品的选取。4、有大型卖场的管理经验

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