张村喜德盛自行车招聘店长

岗位：店长储备店长销售专员薪资待遇:底薪+提成+奖金+五险，4000元—8000元以上不封顶。年龄：35周岁以下要求：学习能力强，工作认真，勇于挑战高薪，有责任心者择优录取！

招聘：营业员羊悦时光羊乳制品超市应公司发展要求需招聘：店长:底薪4500元＋提成（月薪10000-15000元）拿店内总销售额提成店员:4000底薪＋提成十工龄奖（月薪5000-7000元）联系电话赵女士

威海万达一楼鲜果茶招聘店长和店员店长：工作时间9:30-18:30，试用期4000+500餐补；转正后4500+500餐补，加班工资和绩效工资，节假日三倍工资，综合工资7000——，缴纳社保。店员：工作时间9:30-21:30，试用期工资3600元，转正后+500餐补，另有绩效工资+加班工资节假日三倍，缴纳社保。联系电话：丛经理详细地址:山东威海

小山前牧业肉铺诚聘店长（皇冠，昌鸿店）薪资待遇：3000底薪+7%提点+五险门店主营：生鲜类（猪肉，牛肉，鸡，鸡蛋，风干肠）岗位职责1.前期参加门店运营及管理培训；2.接待顾客、销售产品、收银;3.门店产品及物资出入库、盘点；4.门店卫生及清洁；5.工作时间：7:00-19:00联系人：耿经理

工作认真负责，培训员工

招聘岗位：赵一鸣零食店长、营业员招聘地点：温泉泉乐坊商圈赵一鸣零食诚邀您的加入，共同打造美味与快乐的零食世界！职位要求： ● 年龄在35-45岁之间； ● 具备良好的沟通能力和服务意识； ● 有责任心，工作认真负责； ● 热爱零食行业，有相关工作经验者优先； ● 上岗前需要培训一周；薪资待遇： ● 薪水范围：3500-5000元。福利待遇： ● 提供专业培训和职业发展机会； ● 有竞争力的薪酬和绩效奖金； ● 良好的工作环境和团队氛围。工作职责： ● 负责店铺的日常运营和管理； ● 为顾客提供优质的服务和产品建议； ● 确保商品陈列整齐、美观； ● 维护店铺的卫生和安全。如果您对该职位感兴趣，直接致电️：联系我们。我们期待您的加入！

本店需要一位有责任心的店长一名

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有无经验均可

招聘：餐厅厨师薪资：3500-5500元/月招聘餐厅厨师，有相关工作经验的优先，包含早餐，中餐2个工作餐，在酒店附近人员优先

招聘：餐厅帮工薪资：2000-3000元/月招聘餐厅帮工，工作时间：5:00--11:00包含早餐，做事麻利，有相关工作经验，在酒店附近人员优先

聘  全职，晚班7点到11.30，或者白班12.30-4.30。  代驾司机多劳多得。车接车送不用骑车。工作轻松。要求，一，3年以上驾驶经验，对手动挡，自动挡汽车驾驶技术熟练二，对文登各大新旧小区路线基本熟悉。三，无违法犯罪记录，无不良嗜好，要服从安排，认真肯干，文明待人，有团队精神。白天白班时间夜班时间必须稳定。

昆嵛电缆（位于文登河埠庄）食堂招女工1名，主要从事切配、分餐、勤杂工作，工作稳定，有意者电话沟通。

招聘：保安薪资：1700-3000元/月招聘会种菜，会种果树人员的保安2名，可包住宿，包三餐，在酒店附近人员优先

招聘：服装导购员都市丽人内衣店诚聘导购3名，店长1名，有工作经验有限

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置地国际#男装 3楼339 高薪招聘店长/店助：2名 10K起要求：有市场经验 、店长管理经验金牌销售：3名 8K起要求：有市场经验、有冲劲、形象良好 男女不限以上职位小白勿扰欢迎致电咨询 电话/#

招聘：店长 店员薪资：3500~6000招聘店长店员，年龄要求20-35岁，详情电话联系

招聘：销售/店长薪资：3500~6000茶叶公司招聘以下岗位：销售员  3名销售茶叶和黄精产品福利待遇：4000左右涵月楼店上班时间：中班12点到10点               大佛店上班时间：上午8点到下午5点      九华山上店：8点到9点包吃住联系方式：陈经理：（）面试地点：柯村涵月楼

家家悦西北山店，戚家庄店。招聘牛羊肉专柜长期促销员一名，工作轻松，工资待遇优厚，要求：身体健康，为人踏实肯干，会卖货，有经验者优先，联系电话：

南竹岛九喜招聘前厅吧台主管各一名，咨询电话李经理

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招聘：九龙城超市招聘长促和周末促九龙城超市招聘长期促销员和周末促，待遇优厚，有意者电话联系

女性，年龄18-50岁左右，有日用品销售经验优先，有亲和力，沟通能力强，，会使用智能手机，能适应卖场工作节奏。优秀者可放宽年龄交五险一金

1、负责销售、收银、现金及票据整理；2、商品陈列、检查、盘点、熟食加工、收货等；3、提供顾客服务、维持店铺清洁卫生；

蓝色海湾招聘餐厅宴会主管任职条件:1.中专及以上学历2.有星级酒店或专业餐饮店宴会主管或同岗位一年以上工作经验3.有基础菜品知识、酒水知识、服务知识以及技能技巧，基础酒店管理知识4.本地旅游概况、酒店周围环境、各民族宗教风俗习惯、禁忌、基础营养知识岗位职责:1.餐前检查及餐中服务跟盯，及时发现服务质量方面的优劣情况，报上级例会培训，并根据情况奖罚2.客户意见咨询，通过与客人沟通了解客人的真实想法，并做好处理及记录，达到客人满意3.根据酒店质量管理要求，通过督导班组员工上交用心做事以确保对客服务质量4.根据当日客情及客人用餐情况，通过餐前合理安排人员做好各营业区域的餐前准备工作，针对客人情况不同安排合适的服务人员服务，保证开餐的顺利进行5.员工考勤管理，通过日常对员工进行班次安排，出勤督导，保证正常工作的人员需求6.物资管理，通过控制餐具破损率、低值易耗品的费用，以达到物资管理要求7.员工考评，根据酒店各项规章制度，通过日常对员工行为规范、组织纪律、服务质量、卫生质量等方面工作的检查督导，将检查情况上报经理，并提出奖罚意见，并将确定的奖罚及时填写在员工考评表上，并让当事员工签字，以规范员工的日常工作8.员工培训，依据各岗位职责说明书，通过酒店、部门制定的培训计划，组织培训，进行考核，达到酒店标准。9.依据酒店安全标准要求，通过对员工人身财产、日常操作的安全性督导，达到酒店安全指标。10.完成领导交办的临时性工作

威海环翠时空乘骑VR营业员

高薪招长期全职，兼职夜市小吃售卖员5名，工资面议，有意者联系