招聘：店长薪资：4000-5000k3年以上工作经验，吃苦耐劳

急聘潮牌男装招导购，店长；人数:导购4名，店长1名；薪资:底薪+个人提成+工龄奖+国定节假日补贴；上班时间:8：00-16：00，14：00-22：00（一个月公休三天）；要求：①.年龄25岁一38岁形象气质佳；②.1年以上服装销售；③.销售好，服务意识强；重点：手机党，鸽子勿扰。联系电话:地点:丰都久恒永辉超市

店长，前厅主管

潮牌男装店长

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力

喜姥姥乐山炸串铺入驻江津万达金街《万达金街塔斯丁往里100米》现招聘店长一名收银员一名炸工一名有经验者优先，待遇优厚底薪加提成，多劳多得联系电话：

岗位职责：一、目标管理1、参与制订店铺的发展、销售目标，分解年度目标，根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;2、结合年度销售目标，分解制定店铺年、月、周各版块工作计划，实时进行总结，对数据掌握清晰，并上报公司；3、分解下达店铺全员销售指标、工作任务、量化标准，跟踪全员销售情况，督导店铺整体运营管理，给予店铺全员相应支持：4、实时跟踪销售指标完成情况，在职权范围内，制定并上报店铺销售推广政策，根据市场信息制定销售活动策略，并主导实施;;二、人员管理1、按编制储备充足的人力资源以支撑销售，招聘符合任职要求的人员到岗，负责店员管理和指导，正面向下属传达公司的政策及指示；2、以自作则执行公司及店铺管理要求，监督管理店铺全员工作执行标准视时洞察人员状态及情绪，及时疏导带教，规范店员的劳动用工关系；3、对员工进行中长期职业生涯规划，协调员工关系，有责任让员工得到培训、提升的机会；4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的销售技能，合理分配工作，培养员工，承责员工的工作发展目标;三、客户管理1、按销售目标量化分析所需客户量，拓展客户资源，结合市场动态，制定市场引流策略并组织实施；2、监督、管理店铺客户信息建档、销售数据当日内上传客资系统，实时更新并分析客资数据，为提升客资活跃度制定客资维护策略；3、收集整理顾客意见，作为客诉第一责任人积极处理客诉，提升顾客满意度，不断提升及优化服务细节，在授权范围内决策及解决客诉；4、按维护能力公平分配店铺客户资源给店员，以支持销售目标达成；5、实时赋能、监督、管理店员顾客服务及维护工作是否做到位，及时纠正并带教；四、货品管理1、掌握消费客群的货品需求及喜好，分析货品款式与顾客需求贴合度，调整店铺货品结构，对货品进行有效搭配，备足量支撑销售，提升品牌及顾客认可度；2、结合店铺销售业绩、市场流行性因素、顾客平常性消费习惯，按销售周期，根据适时进货、以需定进、勤进快销、经济核算制定货品平销、畅销的订量计划，具有清晰的数字运算能力，把控库存结构，确保货品成本及利润平衡；3、根据公司货品上新及到位时间，积极配合新款、主推货品的推广及制定有效销售策略，整理输出货品特性、销售话术，赋能店员，保障销售;4、每月末定期进行库存盘点清查，及时掌握销售情况，核对货品数量，做到账实相符。五、店铺运营1、以身作则履行并督导销售岗位职责，对店铺全面管理承担第一责任，接受店铺整体销售指标考核，带领团队达成指标；对店铺进行技能、陈列等相关培训．激励、评价和考核；2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售攻策的执行与效果评估;3、保障公司的财产以及客资、数据和资金的安全；4、按要求定时开展例会、月度总结会，定期进行复盘（日、周、月、季、年）；5、接受公司调动安排，支援他店的销售工作。任职要求：1、26-35岁，净身高163cm以上，身材匀称；2、服装店长职位三年以上工作经验；2、对服饰搭配及流行时尚具有敏锐度，身体健康，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，有品牌服装销售者优先；3、具有良好的服务及团队协作意识，工作积极主动，能正向积极面对挑战和压力；4、职业目标感、事业心强，热爱时尚及服装行业；5、能适应区域内及短期出差；上班时间：早班：９:００－１４:３０晚班：１４:３０－２１:３０月休四天（不同店铺，结合商圈需求，早晚班时间会有差异，根据实际为准）发展路径：销售条线发展：1、店长-合伙股份制店长2、导购-高级导购-店助-店长-销售部督导-销

招聘：店长【提成】薪资：薪资面议门店店长，要求有领导能力和销售能力，有意向者可直接联系详细沟通！

农家乐，家常菜，豆花饭，柴火鸡，鱼等另招店长一名

招聘：推拿店-店长薪资：4000-10000元/月任职资格：一学历不限一有相关工作经验优先。一具有责任心和良好的职业道德，能够保证推拿理疗服务的质量和安全。一具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好的沟通，满足客户需求和要求。

高薪聘司机，多劳多得，有意向请投递简历目前我司日平均流水400-600，综合工资8000以上,上不封顶，多劳多得,一、工作内容1.帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单不限制区域，不限制时长和公里数2公司提供新能源车辆车子不用每天归还，自己保管,可公用可私用，开回老家耽误两天也没事3.公司负责维修、保养、保险、道路救援等4.本公司为司机提供一站式服务，为司机提供岗前培训接单培训，协助司机日常运营职位要求1.有C1及以上驾照2年半以上2.没有-次性扣过12分，没有严重违法记录3.年满21周岁以.上、60周岁以下。三、工作时间时间无限制灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑多劳多得

不买车，不租车，网约车司机直招。公司有对公名额，加入对公模式，享受优先派单权力，公司，让司机接单更多，用时更少，提车即赚钱！本公司提供专业的指导，提供更有保障的平台，专业的后续服务，维修保养，道路救援，也不需要你担心。公司提供方案；1.纯上班模式薪资待遇：6500+提成，综合薪资8500+公司提供不定期的免费培训，包括新手司机培训，接单率培训，服务分培训，如何处理客户投诉等相关行业只是培训，一对一的司管服务，每一个司机都有专属的司管员，帮助司机成长处理问题。工作内容：本次招聘为纯上班的全职司机，公司提供车辆，车辆的维修、保养、保险通通公司承担，司机只需要按照公司要求出车，接送客户。每天车辆无需交回公司。职位要求：1：持有C1驾照，驾龄3年起。2：年龄21-60男女不限。3：无酒驾毒驾，一次性扣12分记录。4：无暴力犯罪案底。

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招聘：店长薪资：8K-10K1、男女不限；全职、大专以上学历（两年以上相同岗位的经历）；2、熟悉通讯行业的市场营销流程及相关行业管理经验；3、有良好的服务意识，对企业有高度忠诚度，心态自我调整能力强；4、时间观念强，执行力强；5、有责任感和强烈的责任心，能够独立带领团队，具备高效的工作态度；6、能独立策划全店的运作，制定销售策略方案；7、对全店的销售、人员、环境、服务等进行有效管理；8、具备良好的团队合作精神，能协调和解决员工矛盾；9、公司将提供良好的发展平台及个人提升空间；10、岗位待遇：薪酬5000元~9000元+业务提成，可提供食宿福利； 11、有相关经验者优先。

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单位食堂，对外营业，要求技能：宴席接待，员工餐，主要以江湖菜，融合菜，家常菜为主，

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东鹏员直招【】，18岁以上，形象气质佳，160以上，有责任心，工作积极，招聘1人【工资】120元+提成(穿裙)150元封顶上班时间:9点到6点，2728日合计2天上班地点：九龙坡半山叠彩西城A区：