岗位职责：一、目标管理1、参与制订店铺的发展、销售目标，分解年度目标，根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;2、结合年度销售目标，分解制定店铺年、月、周各版块工作计划，实时进行总结，对数据掌握清晰，并上报公司；3、分解下达店铺全员销售指标、工作任务、量化标准，跟踪全员销售情况，督导店铺整体运营管理，给予店铺全员相应支持：4、实时跟踪销售指标完成情况，在职权范围内，制定并上报店铺销售推广政策，根据市场信息制定销售活动策略，并主导实施;;二、人员管理1、按编制储备充足的人力资源以支撑销售，招聘符合任职要求的人员到岗，负责店员管理和指导，正面向下属传达公司的政策及指示；2、以自作则执行公司及店铺管理要求，监督管理店铺全员工作执行标准视时洞察人员状态及情绪，及时疏导带教，规范店员的劳动用工关系；3、对员工进行中长期职业生涯规划，协调员工关系，有责任让员工得到培训、提升的机会；4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的销售技能，合理分配工作，培养员工，承责员工的工作发展目标;三、客户管理1、按销售目标量化分析所需客户量，拓展客户资源，结合市场动态，制定市场引流策略并组织实施；2、监督、管理店铺客户信息建档、销售数据当日内上传客资系统，实时更新并分析客资数据，为提升客资活跃度制定客资维护策略；3、收集整理顾客意见，作为客诉第一责任人积极处理客诉，提升顾客满意度，不断提升及优化服务细节，在授权范围内决策及解决客诉；4、按维护能力公平分配店铺客户资源给店员，以支持销售目标达成；5、实时赋能、监督、管理店员顾客服务及维护工作是否做到位，及时纠正并带教；四、货品管理1、掌握消费客群的货品需求及喜好，分析货品款式与顾客需求贴合度，调整店铺货品结构，对货品进行有效搭配，备足量支撑销售，提升品牌及顾客认可度；2、结合店铺销售业绩、市场流行性因素、顾客平常性消费习惯，按销售周期，根据适时进货、以需定进、勤进快销、经济核算制定货品平销、畅销的订量计划，具有清晰的数字运算能力，把控库存结构，确保货品成本及利润平衡；3、根据公司货品上新及到位时间，积极配合新款、主推货品的推广及制定有效销售策略，整理输出货品特性、销售话术，赋能店员，保障销售;4、每月末定期进行库存盘点清查，及时掌握销售情况，核对货品数量，做到账实相符。五、店铺运营1、以身作则履行并督导销售岗位职责，对店铺全面管理承担第一责任，接受店铺整体销售指标考核，带领团队达成指标；对店铺进行技能、陈列等相关培训．激励、评价和考核；2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售攻策的执行与效果评估;3、保障公司的财产以及客资、数据和资金的安全；4、按要求定时开展例会、月度总结会，定期进行复盘（日、周、月、季、年）；5、接受公司调动安排，支援他店的销售工作。任职要求：1、26-35岁，净身高163cm以上，身材匀称；2、服装店长职位三年以上工作经验；2、对服饰搭配及流行时尚具有敏锐度，身体健康，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，有品牌服装销售者优先；3、具有良好的服务及团队协作意识，工作积极主动，能正向积极面对挑战和压力；4、职业目标感、事业心强，热爱时尚及服装行业；5、能适应区域内及短期出差；上班时间：早班：９:００－１４:３０晚班：１４:３０－２１:３０月休四天（不同店铺，结合商圈需求，早晚班时间会有差异，根据实际为准）发展路径：销售条线发展：1、店长-合伙股份制店长2、导购-高级导购-店助-店长-销售部督导-销

招聘中国移动通信集团有限公司万州分公司一、客服专员 5人人员要求：身体健康、年龄18-45周岁、初中以上学历；2专业不限，企业免费培训上岗；3具有良好团队意识、服从管理、有上进心、有良好的集体荣誉感。工作职责：负责公司宽带、号卡、集团产品及其它移动增值业务的推广和受理。工作地点：就近安排薪资待遇：2800-3800基本工资+绩效+激励+岗级津贴+五险等。二、客服主管 2人人员要求：身体健康、年龄18-45周岁、初中以上学历；2专业不限，企业免费培训上岗；3具有良好团队意识、服从管理、有上进心、有良好的集体荣誉感。工作职责：负责公司宽带、号卡、集团产品及其它移动增值业务的推广和受理。工作地点：就近安排薪资待遇：3500-5000 基本工资+绩效+激励+岗级津贴+五险等。三、营业员 5人人员要求：身体健康、年龄18-45周岁、初中以上学历；2专业不限，企业免费培训上岗；3具有良好团队意识、服从管理、有上进心、有良好的集体荣誉感。工作职责：负责公司宽带、号卡、集团产品及其它移动增值业务的推广和受理。工作地点：就近安排薪资待遇：2500-4500 基本工资+绩效+激励+岗级津贴+五险等。四、店长 1人人员要求：身体健康、年龄18-45周岁、初中以上学历；2专业不限，企业免费培训上岗；3具有良好团队意识、服从管理、有上进心、有良好的集体荣誉感。工作职责：负责公司宽带、号卡、集团产品及其它移动增值业务的推广和受理。工作地点：就近安排薪资待遇：3500-6000 基本工资+绩效+激励+岗级津贴+五险等。五、客户经理 10人人员要求：身体健康、年龄18-45周岁、初中以上学历；2专业不限，企业免费培训上岗；3具有良好团队意识、服从管理、有上进心、有良好的集体荣誉感。工作职责：负责公司宽带、号卡、集团产品及其它移动增值业务的推广和受理。工作地点：就近安排薪资待遇：3000-8000 基本工资+绩效+激励+岗级津贴+五险等。六、宽带装维工程师职位要求：20-45岁 高中及以上文凭 身体心理健康有较强抗压能力与执行能力薪资待遇：月薪：3000-8000元工作地点：周家坝、名亨、申明坝、映水、绿地联系电话：（）

招聘：店长一名，店员两名，薪资待遇3000-8000+月休4天，年龄20——45左右，要求有上进心，责任心，团队协作意识，想挑战高薪的，生手可学。有懂养生或者会美容美发者优先，有相关工作经验优先，具体详情面谈！

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