招聘：储备店长薪资：3500-8000元/月职位描述:1、严格按照《药品管理法》等有关药品管理政策，按GSP规范管理门店。2、认真贯彻执行公司各项管理制度，对上级主管部门下达的各项质量指标制订相应的管理措施，并严格执行落实到位。3、负责组织门店营运活动开展及门店人员管理。

招聘：商贸城储备店长（长白班+节日福利）薪资：4000-8000元/月招聘1人不限到岗25-45周岁不限婚况1、熟练智能手机，会电脑基本操作2、有销售行业工作经验的优先，年龄25-45岁，男女不限，有经验者可放宽要求。3、反应敏捷，表达能力强，有较强的沟通交流能力及亲和力和良好的客户服务意识。4、有责任心，抗压能力，有团队意识和协作精神，善于挑战。5、负责团队管理、协助团队完成目标任务，

招聘：门市主管（老板）薪资：3000-10000元/月①公司门店直营主管：工资+补贴+奖金②公司门店直营老板：分成③个人自建直营门店：公司授信

招聘：店长薪资：3600元以上/月店长联系人：刁老师

招聘：储备店长薪资：3500-8000元/月任职条件:2年以上家居建材门店管理经验，有艺术涂料门店管理经验优先录用薪资待遇:底薪+绩效+年终奖

招聘：店长助理薪资：3000-6000元/月.......

招聘：储备店长薪资：4700元以上/月储备店长联系人：刘老师

招聘：后备店长(六中上南校区附近)薪资：3000-5000元/月会电脑，会管理，会沟通。工作地点:市中区广场路58号辅学书店，辅学书店

招聘：店长/经理薪资：4000-8000元/月负责店铺全面运营管理负责店员管理与培训负责店铺的营销运营

弘亚楼顶烧烤 招聘1.店长 2.分串员 3.捡串员工资优渥 月休两天联系电话

资阳要个头墩工资6千五左右，联系人龚师说朱师介绍

弱电安装工1人，师傅工，小工、长期工，诚实守信、上班不偷懒、不耍手机，每天8小时制。

资阳市安岳县招电焊、水电、桥架/支架安装、工地小工/杂工、光伏安装

。要求有相关经验的生手不要班组联系

资阳市雁江区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶

店长年龄18-40岁，身体健康薪资福利:4000-6000元/月，上班自由，可接送娃娃招工人数:1名工作地址:册亨县财富广场一期1-1-70商铺

店长18岁-40岁、熟悉办公自动化，有相关工作经验，沟通能力强，有团队协作意识，具备药学专业。薪资福利:4000-7000元，购买五险，月休2天招工人数:2人

【招聘】新都新园路中高端女装店招聘女店员多名一 年龄25～42，形象气质好，口齿伶俐。开朗热情，会聊天二 热爱服装销售。会穿搭，想挣钱的，有较强的客户服务意识三。会拍照，会直播店长多名一 年龄25到45，有激情，责任心强，爱学习，销售能力管理能力强会线上运营二 对专卖店的管理流程熟悉，有较强的抗压能力待遇面议TeL

（蒋）【招聘】新都新园路中高端女装店招聘女店员多名一 年龄25～42，形象气质好，口齿伶俐。开朗热情，会聊天二 热爱服装销售。会穿搭，想挣钱的，有较强的客户服务意识三。会拍照，会直播店长多名一 年龄25到45，有激情，责任心强，爱学习，销售能力管理能力强会线上运营二 对专卖店的管理流程熟悉，有较强的抗压能力待遇面议TeL

生物时代健康甄选超市 白班7小时营业员5名：底薪4000元+提成+奖金销售精英： 底薪4000元+提成+奖金店长3名：底薪5000元+提成+团队奖金主持或销讲：底薪6000+提成+奖金月休4天 年龄20～55岁 提供住宿上班时间：8:30--11:30 13:30--17:30工作地址：金华五一路569号 兰溪同庆街7号 东阳南市路235号鳄珍 义乌香山路324号 义乌龚大塘二区29栋2号 ☎联系电话 （）

食堂主管具有2年以上学校食堂管理经验，熟悉简单的电脑操作。初中及以上学历，年龄55岁以下。薪资福利:月薪3500-4500元。招工人数:2名

招聘：合伙店长薪资：5000-10000元/月25-40岁女性 三年以上服饰从业经验1年电偶管理经验且店铺运营状态良好底新+绩效+提成+内购福利+节日福利+全勤奖+年终奖+孝顺基金+8小时工作制+月休4天

零食超市营业员负责陈列收银等

食堂主管具有2年以上学校食堂管理经验，熟悉简单的电脑操作。初中及以上学历，年龄55岁以下。薪资福利:月薪3500-4500元。招工人数:2名

要求工作认真细心勤快

招聘：楼面主管薪资：5500元以上/月楼面主管联系人：陈老师

热情度高学习力强处理事情灵活度反应快

生熟手均可，年龄18-40，，能够接受短期外调，吃苦耐劳，服从安排。每月四天正假，每年年假11天，底薪加提成加绩效加工龄工资加全勤

招聘：餐饮部经理(五险+包食宿)薪资：5000-7000元/月1.制定酒店餐饮相关的各项应急预案(包括消防安全、食品安全、操作事故、防恐、公共场所突发事件等)，并根据要求定期举行演习，当突发事件来临时现场进行分工处理，事后将事故过程报告上报。2.定期参加召开的各项会议，组织员工学习、贯彻、执行。3.收集酒店顾客的基本信息，了解顾客在消费的过程中反馈出来的意见，给予初步解决并上报。4.关注酒店餐饮营业数据，协助主管对区域内同行业的经营情况进行调查，并根据本酒店实际情况进行宣传、促销。5.日常工作中对物品进行监管、对餐厅设施设备进行保养维护，月底对餐饮资产进行盘点，合理控制。

招个对云南天麻猪肚鸡熟悉过关的人，工资祥谈