负责门店运营管理

男装招聘上海正大乐城店铺招服装店长做六休一底薪加提城综合7-1.2千V：手机号同步

上海~上品堂海参【职 位】店长/店员【工作地点】虹口区四川北路街道【上班时间】店员：上二休一【薪资待遇】基本工资4500➕绩效工资1500+提成2%（上海五险一金，和公司签订劳动合同）【招聘要求】年龄42岁以下，有1-2年以上门店销售工作经验者优先。社区连锁店，公司目前扩建，福利待遇好，详情可电联或联系，后请主动发简历，以便沟通。【联系方式】（同）

艺术培训机构招门店店长，工作内容:安排好机构的日常管理工作，负责招生及客服工作。能吃苦，有团队精神。待遇月薪6000+提成。交社保，上5休2.

岗位职责：1.店长责任制，店长全权负责门店的日常运营及管理；2.负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等；3.协调门店各类服务人员的调度安排、相关工作配合衔接等问题；4.做好门店经营服务与日常员工培训指导；岗位要求：1.5年以上汽修行业从业经验；2.大专以上学历；3.服务意识、责任心强；4.业绩为王；5.有新店开业筹备经验优先；6.有途虎养车门店管理者优先。

罗森便利店店员店长。招女士

上海普陀区、静安区新店招聘售前售后岗位人员????新店大量筹备人员????入职理由企业有文化公司有发展好福利政策能拿高奖金团队凝聚力有晋升空间只等有识之士的你加入值得拥有工资待遇如下??售后院长 15000~~20000 ????售前导购 8000～15000 ????售前技师 10000～15000 ????售后老师8000~~15000 ????售后大销面议。 ????公司老师 面议。 ????总监 面议。 ????前台 4000～6000 ????导购，技师学员3名有寝室环境好，待遇好. 奖金多福利高.长期保底详情请致电咨询：

【品牌】：希奥瑞Theory（外资轻奢时装）【职位】：店员【工作地点】：上海芮欧【薪资待遇】：底薪+提成+六险一金+15.2薪 做一休一【晋升路线】：主管，店长、大店长【学历要求】：中专以上【年龄要求】：≤38，服装经验，轻奢经验，【咨询电话】：私聊）

本团队因大力扩张，需要店长数名！可内部晋升，月薪多劳多得，具体可以电话联系1.要求吃苦耐劳，肯干，肯学习，肯赚钱!2.零基础也没关系，这边会有培训流程，学好在上岗。3.工资+分红。储备店长若干名，男女不限，经验不限，年龄28-50岁工作内容:从店内基础事情做起，学习结束按照能力表现可去接新店早班7:00-21:00（午休2小时）晚班11:00—凌晨（午休2小时）10-15号发薪包吃包住，住房步行到店3分钟岗位职责:我们合作的第一步：试干考核期是试干，不是试用。这一阶段，是我们双方彼此了解考核的过程。我们需要时间来了解你，了解你能不能干，将来能不能培养出来。你也需要时间了解我们这份工作，你能不能干，能不能赚到钱。能赚多少钱，能不能令你满意。试干考核期，最短也要一个月。如果你觉得了解的还不够清楚透彻，你可以提出延长时间。最长不能超过三个月。因为我们不缺打工仔，我们缺的是共同合作创业的店长。第二步：考核期考核期彼此如果满意，我们就签订培训协议，全方位多角度的来培训你经营管理一家面馆。一个环节一个细节的学习和过手过脑。不是只学会煮面炒浇头，就能经营管理好一家店的。这阶段你学的越踏实，将来开店经营管理的越好，利润做的越高，赚到的钱也越多。这期间大概需要6个月左右。根据你个人的能力条件，和学习进度、态度来决定。也有部分人3个月就全掌握了。培训期，不收任何的培训费用，包吃包住，同时还会给一定的培训补贴。第三步：合作开店1：从选址到开店，全由我们最专业的人来负责，你只负责最后日常经营管理。2：开店本金你出20%，我们出80%。原因很简单，一家店铺是否成功，除了前期的选址开店之外，后期守店也有责任。我们直接承担80%的责任为你托底。开店后，每月你除了领取店长工资外，还有20%的分红，大部分店长这时候的月收入可以过万。3：在店铺本金全部收回后，老板会把80%利润分给你。投资老板只拿20%的分红。店铺经营管理的越好，你的收入就会越高。这阶段，我们大部分店长月收入可达3万到6万之间。店铺的回本周期，在4个月到8个月之间。也有极个别的，不到三个月就能回本，也有投资较大要一年多才回本。4：自己成功开店以后，学习和充分理解我们开店的新范式以后。还会有共同合作投资的机会，这样除了自己经营的门店收入之外，还会有开分店的被动收入。你只需要找到能培养店长的人才，或者你只要能培养出新店长，就有合作投资的机会，这部分被动收入，甚至可以超过你主管的店铺收入。如果你有兴趣，我们进一步沟通！微信同号

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