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【招聘】星火道一全国连锁，青州一店现招聘美容师，推拿师，店长，项目经理，工作地点:海岱步行街

熟食连锁店诚聘1.短期工数名，工资面议收银售货员：3700-5000储备店长：4500-8000+联系杜经理：2.招聘食品分拣工，5:00-9:30，下午13:00-5:00，要求会电脑，手脚麻利地点：科技大学西200米电话：3.市场运营1名，工资面议；另寻城市门店合伙人数名电话：每月10号开支不拖欠，2天公休，满一年缴纳五险。

山东潍坊招聘前美、后美、售前售后院长、经理、导购。联系电话

可孚医疗健耳听力助听器招聘：门店储备店长+店员 各1名要求：全日制大专以上学历，38周岁以下，聪明好学，有责任心上进心，人品端正，孝敬父母，有团队意识，积极主动，能吃苦！待遇：周末单休 五险一金 不拖欠工资 无责任底薪+提成工作地点：四平路民生街/虞河路北宫街联系：李女士

综合薪资6000-9000，店长，工作时长9-10小时

招聘：店长薪资：8000-10000负责店面得运营管理

有高端酒水策划及营销经验，有团购销售经验，不畏惧挑战，团队协作能力强

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招聘：储备店长（社保+节日福利）薪资：3000-5000元/月储备店长和店员都有提成;实习3000到5000元加提成，具体薪资视个人工作能力评定。三至六个月，缴纳五险，法定节假日休息，周天休班，有相关保健品和药品销售及管理经验者优先，爱岗敬业团结互助。

厂区直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资360/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、综合收入到手不低于8500元！4、报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8500-10000元！现在是旺季加班比较多招聘要求:2024年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3、日结266一天---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、工作地点:苏州市7、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。------------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄：16周岁---45周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。---------------------------------------------------四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）有意向请直接投递一份简历！！！

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潍坊市寒亭光伏板安装，桩高1.8-2米。只装板和拉丝，满拉，需要15人，价格12一张板，包住，吃自理，工资月结/80第二个月/100滚动似的，有去的联系

深圳罗湖招有连锁烧烤经验的店长一名

【诚聘】店长 工资:8000＋✅销售员 底薪2500＋提成＋上不封顶✅月休4天 可调休✅不耽误接送孩子联系人:（同微）

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【公司】 号外号外！同福爆品仓鹿泉店招聘长期工啦！1、工作岗位：店长工资待遇：6000元-15000元工作要求：年龄30-45周岁，负责门店日常经营及员工管理工作认真负责，有相关零售仓储管理工作经验优先2、工作岗位：收银员工资待遇：3000元-4000元工作要求：年龄25-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务工作认真负责，有相关行业1年以上工作经验优先3、工作岗位：理货员:工资待遇:3000元-3600元工作要求：年龄25-35周岁，负责门店日常收银、理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先。4、 工作岗位：内勤工资待遇：3000元-3500元，工作要求：年龄25-40周岁，负责爆品仓内务工作。5、工作岗位：司机工资待遇：4500元-7000元工作要求：年龄25-45周岁，负责按线路配送货物，含装卸车，C本，能熟练小货车，踏实认真，吃苦耐劳。有意者可到仓先看环境，再面试！面试地址：同福爆品仓鹿泉店！☎️（谷经理：）

招聘：店长薪资：6-8K元/月1、完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。2、保障公司的财产以及资金安全。3、人际关系处理，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。4、活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。5、服管理、能管理、会管理