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安徽亳州要两个副司钻两个井架工，两个钻工，有干的打电话，

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长庆采油二厂措施队招正井口工一名，坐底5000元，井次费500包8趟钻，超出8趟，一趟100元，联电

中石油长庆油田钻井工待遇：月薪保底8000-12000,不包含奖金，随岗位变动增长。油井12-13W/年，气井13W-15W/年。晋升：管理岗：司钻、组长、队长。技术岗：技术员、工程师。（其他岗位内部转岗）福利：免费吃住，5险一金，各种补贴，干满一年员工年终奖保底2.8W起。休假：上一休一，每两个月集中休息15天，年休三个月。

一、中石油塔里木油田（新疆库尔勒、阿克苏、和田、喀什区域）、吐哈油田（新疆吐鲁番、哈密区域）、克拉玛依油田（准格尔盆地克拉玛依市区域）招：钻井、修井工。男性、身高1.65米以上，年龄18-40周岁，高中及以上学历（大专以上毕业生及退伍军人优先），五官端正、身体健康。单位免费提供食（四菜一汤）宿，免费配发行李和毛巾、手套、洗衣粉、工作服等价值二千多元的劳保用品，报销往返车费，免费带薪培训（单位支付特种上岗证费用），月薪7000--14000元（不含奖金、工种不同工资不同），大专及以上毕业生培养管理和工程技术人员，表现突出者大专生2年以上、本科生1年以上可转为正式员工，参加社保（五险），缴纳住房公积金，签订劳动合同，休息休假按《劳动合同法》规定执行。二、中石油青海油田（青海海西茫崖花土沟区域）招：钻井、修井、录井工。男性、身高1.65米以上，年龄18-40周岁，高中及以上学历（大专以上毕业生及退伍军人优先），五官端正、身体健康。单位免费提供食（四菜一汤）宿，免费配发行李和毛巾、手套、洗衣粉、工作服等价值二千多元的劳保用品，报销往返车费，免费带薪培训（单位支付特种上岗证费用），月薪6000--14000元（不含奖金、高原补贴），大专及以上毕业生培养管理和工程技术人员，表现突出者大专生2年以上、本科生1年以上可转为正式员工，参加社保（五险），缴纳住房公积金，签订劳动合同，休息休假按《劳动合同法》规定执行。 三、中石油长庆油田（陕、甘、宁、蒙、晋区域）、内蒙古油田（巴彦淖尔、二连浩特、锡林浩特区域）招：钻井、修井、录井、固井工。男性、身高1.65米以上，年龄18-40周岁，高中及以上学历（大专以上毕业生及退伍军人优先），五官端正、身体健康。单位免费提供食（四菜一汤）宿，免费配发行李和毛巾、手套、洗衣粉、工作服等价值二千多元的劳保用品，报销往返车费，免费带薪培训（单位支付特种上岗证费用），月薪5500--10000元（不含奖金、工种不同工资不同），大专及以上毕业生培养管理和工程技术人员，表现突出者大专生2年以上、本科生1年以上可转为正式员工，参加社保（五险），缴纳住房公积金，签订劳动合同，休息休假按《劳动合同法》规定执行。四、中石油大港油田（天津大港区域）、华北油田（京、津、冀区域）招：钻井、修井、录井、固井工。男性、身高1.65米以上，年龄18-40周岁，高中及以上学历（大专以上毕业生及退伍军人优先），五官端正、身体健康。单位免费提供食（四菜一汤）宿，免费配发行李和毛巾、手套、洗衣粉、工作服等价值二千多元的劳保用品，报销往返车费，免费带薪培训（单位支付特种上岗证费用），月薪5000--9000元（不含奖金、工种不同工资待遇不同），大专及以上毕业生培养管理和工程技术人员，表现突出者大专生2年以上、本科生1年以上可转为正式员工，参加社保（五险），缴纳住房公积金，签订劳动合同，休息休假按《劳动合同法》规定执行。五、中石油玉门油田（甘肃酒泉玉门区域）招：钻井工。男性、身高1.65米以上，年龄18-35周岁，高中及以上学历（大专以上毕业生及退伍军人优先），五官端正、身体健康。单位免费提供食（四菜一汤）宿，免费配发行李和毛巾、手套、洗衣粉、工作服等价值二千多元的劳保用品，报销往返车费，免费带薪培训（单位支付特种上岗证费用），月薪7000元左右（不含奖金），大专及以上毕业生培养管理和工程技术人员，表现突出者大专生2年以上、本科生1年以上可转为正式员工，参加社保（五险），缴纳住房公积金，签订劳动合同，休息休假按《劳动合同法》规定执行。六、中石油大庆油田（黑龙江大

安微涡阳县要钻工1名，长期工，包吃包住，压一个月工资6500.月月开工资有来的联系

石油钻井

招聘岗位：石油钻井操作工（不要求油田工作经验）要求：35周岁及以下、男性、身高1.65米以上、身体健康、大专及以上文化程度、无不良嗜好、无违法犯罪和失信记录，能适应油田的工作环境，经安全健康心理测试、体能测试、组织体检等综合测试合格者。社会保险福利：建立五险一金；实习环境及岗位：陕西、甘肃、宁夏、内蒙古四省（自治区）内野外作业性质的陆上石油钻井队现场钻井工。实习时间：3个月实习期待遇：实习期间发放实习津贴，第一个月1500元，后两个月每月3000元，各钻井队统一为实习生提供食宿，发放劳保。转正待遇：新员工第一年年收入到手7-9万元，随工龄及岗位的晋升，工资逐年递增，三年以上员工平均收入为9-12万元，缴纳五险一金，提供食宿，发放劳保，路费报销，带薪休假四个月左右。倒休方式：冬休加倒休（年底一次性冬休2-3个月，在工期间1.5-2个月倒休8-10天，休假期间发放基本工资及路费补贴）