石油钻井工
2024年度招聘开始了!!!,现国企钻井队面向全国招聘各岗位钻井工人,有无经验均可,带薪培训。工作地点在大庆周边。年后初八就上班。1、单位承担五险(养老、医疗、失业、工伤、生育险、大病险)2、单位免费提供食宿节假日发放多种福利品及劳保用品;3、倒班制:大小倒班都有!4、薪酬待遇:每月工资扣除五险后,进卡能达到5000—6700。5、诚聘:男性、20—50岁,吃苦耐劳,诚实守信,无违法乱纪行为,健康无传染性疾病。6、零入职!真正的零入职,本公司承诺不收取任何,面试达到公司要求后既可办理入职!报名电话及:
石油钻井工
招聘:野外钻探工工资:5000+安全奖500+绩效奖+工龄工资+冬补体检合格后签合同食宿劳保用品全管工作三班倒年龄:18-55岁之间工作地点:内蒙古通辽地区工资保证,单位按月打卡(建设银行)联系方式:
司钻
招聘:油田小修司钻薪资:6500-9000元/月一年休假3个月休假来回报销路费工作地点轮台县塔河油田采油三队年龄45岁以内,有工作经验者优先
石油钻井工
长庆油田钻井工(不要求油田工作经验)【工作时间】:执行综合工时制,集中工作集中休息。根据工作生产安排采取生产期间轮休,施工结束后集中休息的方式。集中休息期间发放基本日费工资。工作三班两倒,上12小时休24小时。【保险福利】:建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;每年安排一次健康体检;提供食宿、发放劳动保护用品。【任职要求】:35周岁及以下、身高1.65米以上、身体健康、高中及以上文化程度、无不良嗜好、无违法犯罪和失信记录,能适应油田的工作环境,经安全健康心理测试、体能测试、组织体检等综合测试合格者。【具体情况如下】:实习环境及岗位:陕西、甘肃、宁夏、内蒙古四省(自治区)内野外作业性质的陆上石油钻井队现场钻井工。实习时间:3个月实习期待遇:实习期间发放实习津贴,第一个月1500元,后两个月每月3000元,各钻井队统一为实习生提供食宿,发放劳保。【招聘流程】:1、报名:持本人身份证原件及复印件、户口本首页及个人页复印件、毕业证复印件(中专或高中以上学历,民办也可以);遵纪守法证明;1寸彩色照片8张。2、面试:考评实习生语言逻辑是否清晰;3、综合素质考试:基本文化素质、安全意识、心理健康等;4、体能测试:综合测评身体协调能力、四肢活动能力等;5、体检:患有传染病、高血压、糖尿病、腰椎间盘突出等重大慢性疾病或存在职业禁忌等,不宜从事钻井工作;6、实习内容:经综合测试合格人员方可正式实习,其中2天理论教育、8天适应性培训(至少3个夜班+2个白班),80天钻井工岗位实习。期间组织签订由长立公司老员工作为师傅的师徒合同。【转正流程】:实习期满,由钻井队和公司联合成立能力评价小组,对实习生进行综合评价,出具实习鉴定。对鉴定合格的实习生,公司统一组织进行上岗前培训,培训考核合格后正式签订劳动合同,建立社保,不再另行约定试用期。【转正后薪酬待遇】:新员工第一年在岗期间年收入为7万-9万元(含岗位工资+奖金+其它),具体构成如下:1.月岗位基本工资:2010—3000元/月;2.工龄津贴:满1-2年30元/月,满3-5年70元/月,满6-8年110元/月,满8年以上150元/月;3.奖金:由绩效奖、单井结算奖、单项奖等构成,金额根据生产任务完成情况确定;4.能力津贴:初级工100元/月,中级工200元/月,高级工300元/月,技师700元/月,高级技师1000元/月;5.夜班津贴:中夜25元/班,大夜50元/班;6.保健津贴:11元/天(工作日);7.防暑降温及取暖费:防暑降温费:内蒙420元/年;甘肃、宁夏620元/年,陕西920元/年。非高温岗位:内蒙260元/年,甘肃、宁夏380元/年,陕西552元/年。取暖费一线1200元/年;8.通讯补贴:按照100元/月标准执行;9.路费:按照200元/月标准执行。【工作时间】:执行综合工时制,集中工作集中休息。根据工作生产安排采取生产期间轮休,施工结束后集中休息的方式。集中休息期间发放基本日费工资。工作三班两倒,上12小时休24小时。【社会保险】:建立五险一金。【其它福利】:提供食宿、发放劳动保护用品;公司每年组织员工免费体检一次。
石油钻井工
招聘岗位:石油钻井操作工(不要求油田工作经验)要求:35周岁及以下、男性、身高1.65米以上、身体健康、大专及以上文化程度、无不良嗜好、无违法犯罪和失信记录,能适应油田的工作环境,经安全健康心理测试、体能测试、组织体检等综合测试合格者。社会保险福利:建立五险一金;实习环境及岗位:陕西、甘肃、宁夏、内蒙古四省(自治区)内野外作业性质的陆上石油钻井队现场钻井工。实习时间:3个月实习期待遇:实习期间发放实习津贴,第一个月1500元,后两个月每月3000元,各钻井队统一为实习生提供食宿,发放劳保。转正待遇:新员工第一年年收入到手7-9万元,随工龄及岗位的晋升,工资逐年递增,三年以上员工平均收入为9-12万元,缴纳五险一金,提供食宿,发放劳保,路费报销,带薪休假四个月左右。倒休方式:冬休加倒休(年底一次性冬休2-3个月,在工期间1.5-2个月倒休8-10天,休假期间发放基本工资及路费补贴)
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