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薪资福利：目前公司底薪4000+高额提成，收入不封顶。任职资格：1、年龄26-50岁(可根据区域及门店的人员需求特点自行选择年龄段），学历不限，热爱销售工作；2、有地产相关工作经验3年；3、善于沟通，有较强的语言表达能力和抗压能力；4、有较强的进取心和学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸！晋升通道：完善透明的职业晋升计划，绝大部分管理层都是从内部竞聘，无限晋升空间！可就近分配。

店长、副店长、茶饮师、兼职【工资】3300-6000元【公司】奈雪的茶【详情】奈雪的茶招聘联系人：范经理:(...【电话】【位置】南平市延平区四鹤步行街奈雪的茶

招聘：影院店长薪资：面议高中及以上学历，男女不限，具有较强的店务管理经验及较强的团队管理能力。精通客户管理、商品管理等，有经验者优先、薪资面议。

【全职招聘】【养乃世家屏南店•招聘】即将开业，特招以下岗位店长1名店长助理1名储备店长1名店员3名要求：25~45岁 ,五官端正,亲和力和语言能力强工资福利:底薪+补贴+提成+免费培训+过节福利+年终奖+社保联系（养乃世家：）图片

招聘：储备干部薪资：5000-8500元岗位职责：1、负责公司各项营销策略在门店的实施，完成公司下达的销售任务和专项指标；2、按照分部促销规划策略，协助店长组织执行营销活动落地，实现线下线上引流、复购，打造客户粘性、商圈运营，指导赋能门店；3、协助店长负责推动门店增值业务的提升，包括差异化商品、延保等销售任务达成；4、协助店长负责门店的团队建设，营造积极的团队氛围，通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力。任职要求：1、大专以上学历；2、客户经营、服务意识、积极乐观，并对零售行业有浓厚兴趣；3、具备营销促销组织能力，有带领团队或参加从传统零售向新零售转型成功经验优先考虑。4、作为后备储蓄力量，计划1-2年内培养为门店店长。同时有其他快速及多方向的发展机会：方案解决专家、运营店长、社群经理、运营职能岗等多个发展方向。

门店店长，负责门店各项事务

负责门店经营，买采，排班等各项事务

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