屏南店长招聘平台

岗位职责：1.弘扬企业文化，熟悉并完全领会公司的企业精神、经营理念、经营定位、经营目标；2.熟悉门店员工各岗位职责，以身作则在门店起模范带头作用，能用自己的实际行动带动门店员工；3.熟悉门店整体布局和产品情况，能够准确快速回答顾客提出的问题，带领员工为顾客提供良好的即时服务；4.定期对产品质量进行抽查，发现问题及时纠正解决。定期检查库存原料，确保无过期或三无物品；5.配合店长按要求对门店进行定时以及不定时巡视，检查并记录门店的各项规章制度的落实情况和营业情况，如遇不能解决的问题需立即上报给店长；6.配合店长检查门店公共设施保管、使用、保养、维护、损坏情况，如有解决不了的需及时与店长联系进行修理或更换，保证顾客的人身安全和良好的门店形象；7.负责试用期员工的考核、员工考评晋升、跟踪老员工对新员工的带训工作，做好员工的思想教育工作，提高其工作积极性和效率；8.严格遵守公司的各项相关规章制度；9.积极配合经理指导开展工作。任职要求：1．具有2年以上餐饮、茶叶门店、酒店等管理经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先；2．熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程，具备丰富的行业知识。3．具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时能承受较大的工作强度与工作压力

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招聘：门店店长薪资：5000元以上/月1、店铺日常管理工作，及时了解并反映员工动态，进行培训指导及监督日常公司规章制度执行；2、对日常销售工作进行分析，提出合理化销售建议；3、执行上传下达的各项工作任务；4、督进商品上货、补货、验收，陈列等；5、妥善处理服务工作中所发生的各种矛盾；6、有效、合理的组织员工，调动大家的积极性，共同完成公司的销售目标。

招聘：全职店长（包吃+年终奖）薪资：6000-10000元/月岗位职责：1、人员招聘员工培训制度制定；2、店内日常管理及成本核算（控制）薪资根据绩效及自身工作能力上不封顶；3、需要有2年以上相关工作经验上班时间：具体看个人能力安排薪资福利：6000-10000包吃节日福利全勤奖年终奖提成生日福利