招聘：酒店主管（经理）薪资：4000-5000元/月酒店主管（经理）招聘：岗位职责：1、协助销售团队，合理控制酒店房态，做好住宿收益管理；2、员工工作督导，协调平衡本部门内部的工作矛盾;保证部门各服务岗位的正常运转; 3、负责本部门的经营预算，制定部门的工作计划、工作总结；本部门物资的管理、领用、盘点，采购计划提交； 4、制定客房清洁卫生及对客服务的标准，巡视住宿产品范围，检查贵宾客房，抽查已清理完毕的客房；5、负责员工培训，排班，考勤，考察评估下属工作；6、监督检查前台账务，审核审批各项财务单据; 做好成本管理；负责与景区各部门沟通联系；7、处理客人投诉、紧急情况等突发事件;8、营地活动策划与组织执行，为客人提供良好的住宿体验；9、管理和保养民宿内各种设备、设施，制定常规检修计划；10、结合实际情况提出经营管理意见，服务、配套提升意见及相关方案；11、负责统筹各项重要政务及商务客人的接待活动，保持良好的客户关系；12、客人早餐期间的服务跟进，入住、离店高峰协助前台、客房工作。任职要求：1、大专及以上学历；旅游管理、酒店管理专业；2、3年以上酒店、名宿宿从业经验，有客房、前台管理经验，熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识；3、具备良好的对客服务意和沟通协调能力；4、具备高度的的责任心、良好的团队合作精神及抗压能力。薪资4000-5000元，五险，包住宿；

1.负责新媒体平台的日常运营，包括但不限于微信视频号、微博、快手等:2.负责短视频运营，制作并发布短视频(基础剪辑，0基础小自10分钟学会)提高用户粘性。3.工作环境好，2000平整层写字楼上班，午休室、咖啡机、微波炉、冰箱等设施一应俱全。工作轻松好上手。4.每月有团建5.经理奖励1500起开启预留电话功能，被动收获+100%!

招聘：行政文员薪资：3000元以上/月岗位职责：1、文件与档案管理：负责各种合同、资料、文件、图书、证书的归档和管理；2、制度制定：起草、修改、完善各项行政管理制度，监督、检查、落实公司行政制度的执行；3、负责公司公章的用印、管理工作；4、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；5、办理内部员工聘用、薪资、奖惩、调职、福利、保险、离职等手续；6、负责起草、审核、规范各类合同；7、招投标项目的跟进及标书的编写；8、协助领导起草公司重要文件，下发传达文件指令；9、联络并处理公司对外公共关系，建立良好企业形象；10、完成总经理交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，2年以上总经办或行政管理工作经验

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