蒙城保险销售员最新招聘

招聘岗位：车险团队经理工作地点：涡阳、亳州[發]薪资待遇：底薪+业务提奖+激励+五险工资收入：5000—10000以上[红包]应聘要求：大专以上（有工作经验/条件优异者放开），性格开朗，思维敏捷，具有良好的沟通能力（有经验者优先）联系方式：微信同欢迎垂询[勾引]

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芜湖市鸠江区招小工/杂工、工地学徒工、打孔、打磨

日结！日结！日结！一天580到800。总部直招，本公司所有货源真实稳定。开新能源中面自动挡面包车跟4米二箱货。就近安排站点工作，点对点配送，不装不卸。线下线上两种工作模式:1:多种线路选择，单趟30公里左右，点对多点配送，一天2趟，单趟运费280--400左右，月综合收入15000--18000，优质线路，先到可优先选择。2:总部直招专线。100公里到200公里。一天一趟，不装不卸。月收综合收入1.6万以上。要求:年龄22到58周岁，有C1及C1以上驾照，身体健康，能吃苦耐劳有责任心。本公司长期招聘对货运感兴趣的司机，货源长期稳定，随时欢迎有意向的各位大佬们投简历了解具体工作细节!一、岗位职责:工作内容:公司可提供新能源箱式面包车(中面)，固定线路货源，主要负责一些短途的市内配送，食品及生鲜水果蔬菜日常百货医药快递件鞋包服饰，都是一些轻包货。二、配送形式:点对点，点对多点等方式(轻松无重体力活);线上线下双资源，可自由选择。三、任职要求:1.年龄23-55周岁，C1及以上驾照均可，1年以上有效驾龄，无重大安全事故。2.需要有吃苦耐劳的精神，责任心强，服从公司安排3.岗前有专业培训，新人也有老师傅帮带四、面试时间:周一至周六早9:00-18:00携带本人驾驶证及身份证原件五、工作时间自由，多劳多得，上不封顶六、有意向的师傅可向本公司投递个人简历，不限地区，只差一群志同道合的你们!!

滁州市定远县招钢结构安装/打板有登高证的

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找个小挖机师傅。有意向的跟我联系，庐江县范围内老板爽快。愿意开的联系我。

单位食堂招聘勤杂工和小灶师傅数名，双休，节假日全休，工资面议，非诚勿扰！

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安徽合肥合肥住工地要两个植筋工，240一天（肯定没有干钢筋工的师傅工资高，工种不一样）管吃一顿中午饭，有意向的打我电话工期:最少半年

亳州高铁站艾大米餐厅招聘长期工，男女不限，年龄18--45岁，（有经验者可以到50岁）要求能吃苦耐劳，每天工作8小时.薪资13-14/小时餐补、奖金、福利：岗位晋升、过节福利、年度福利联系电话 鲍经理

悦康医药产业园现因公司发展需要，高薪招聘以下岗位人员：普工、机修工、电工、仪表工、化验员、安全员、车间技术员、操作工等岗位公司福利：1、提供免费食宿，一日三餐。2、享受国家法定节假日。3、公司购买社保。4、享受工龄工资、夜班补贴、加班费、带薪年休假。5、享受公司礼金、节日礼品等。6、具有竞争力的薪酬体系。7、综合工资:3000－8000元，特殊岗位面议。 联系方式：张女士

夏邑县招油漆工、外墙漆/真石漆、老师二十名，外墙保温老师二十名，天工，短期320，长期350一天，常年有活，超六十岁不要，手艺不行的不要！捣江湖不要！

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翰林广场第五街区祥泰物业招聘保洁员6名；工作时间8小时上午07:00–11:00下午14:00–18:00月休4天，薪资2100年龄:60岁以下，身体健康，服从工作安排联系电话:

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

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