榕城保险销售员最新招聘

按时通过电话通知车险即将到期的客户，为客户进行车险续保登记和办理；客户资源为公司续保客户，无需个人开发；岗位要求：1、高中学历；2、普通话、潮汕话吐字清晰流畅；3、熟悉电脑办公软件操作；

中国人寿揭阳分公司渔支公司招聘！！！加入我们，激发潜能1.职位：售后服务专员（多名）要求:有责任心和上进心，良好的沟通能力学历：高中以上学历，大专以上学历优先！年龄：25-50岁薪资:2500~45002.职位：综合金融经理（2名）学历:大专以上学历要求:能按时完成领导分配的工作，有责任心和上进心年龄25-45岁薪资:3000~70003.职位:储备主管（2名）学历:大专以上学历要求:有一定的管理能力，良好的抗压能力。工作时间上午:8点30~11点30，下午:2点30~4点30公司提供保障：公费旅游，公费培训！月休4天，法定节假日休息上班时间：周一至周六地点：渔湖塘埔村（大桥下）联系人：王经理微信同步

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

【招聘启事】职务：普惠金融专员年龄：22岁﹣50岁工作：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等其他金融服务！（大专以上学历优先）时间：周一至周六上午8:30-11:30，下午14:30-16:30欢迎来电咨询李经理，月薪3K至7K。地址:广东省普宁市万泰汇金融中心14楼

听障儿童，目前佩戴助听器，2岁半儿童。需要老师专门教娃说话，陪小孩子户外活动等

配送水果蔬菜，一天一结360-410不等，接受无经验，有提供车住，不用任何押金，有意者私聊

广东东莞石排安博招附近的工人物流园装卸日结，单价18，有意者联系，，

上菜，搞卫生。

诚聘：黄埔军校大院因工作需要现招聘保洁人员，绿化工若干名，工资3800元，提供住宿，要求年龄在50岁以内，男女不限，月休四天，身体健康，无不良嗜好.有意者联系乔小姐：韩经理

项目新开，需要找一位现场资料员，做得好，可以长期跟公司做。

揭阳市揭西县招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

揭阳市惠来县招小工1名

清洗抛光片多名地址渔湖

揭阳市惠来县招砌砖/石

揭阳市惠来县招工地小工/杂工

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

太保招聘售后服务主管及专员工作时间:周一至周五（法定工作日），早上8：30—10：00集中工作，其它时间工作内容自主安排；上班地点：珠江新城太平洋金融大厦年龄要求：22-50岁；工作职责：续期收费，信息保全，协助理赔，老客户维护；福利待遇：底薪＋绩效+收费工资,收入下有保底，上不封顶，有钱有闲的工作！详情咨询冯经理有意向的请抓紧联系我！有销售以及管理经验优先！

进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。