金寨保险销售员招聘平台

招聘！招聘！招聘！招聘10名车险电专销‬员。工待资‬遇：5000-10000上不封顶（无底责‬薪+提成）等来你‬挑战！1.男女不限25-35岁，口齿伶俐，会简单电脑操作Excel表格2.无经验者，包培训，熟练后上岗。3.工时作‬间：早晨8点30到中午12点，下午1点30到晚上6点。周末双单‬休，法节定‬假日。(可居家办公)王经理联电系‬话：.微信同号，车险经验者优先。欢迎广大有志气青年，女同志来电咨询尝试

w:招聘！招聘！招聘！招聘10名车险电专销‬员。工待资‬遇：5000-10000上不封顶（无底责‬薪+提成）等来你‬挑战！1.男女不限25-35岁，口齿伶俐，会简单电脑操作Excel表格2.无经验者，包培训，熟练后上岗。3.工时作‬间：早晨8点30到12点，下午1点30到6点。周末双单‬休，法节定‬假日。三十铺胜利路紫荆庄园一期(可居家办公)王经理联电系‬话：.，车险经验者优先。欢迎广大有志气青年，女同志来电咨询尝试

w:招聘！招聘！招聘！招聘10名车险电专销‬员。工待资‬遇：5000-10000上不封顶（无底责‬薪+提成）等来你‬挑战！1.男女不限25-35岁，口齿伶俐，会简单电脑操作Excel表格2.无经验者，包培训，熟练后上岗。3.工时作‬间：早晨8点30到12点，下午1点30到6点。周末双单‬休，法节定‬假日。三十铺胜利路紫荆庄园一期(可居家办公)王经理联电系‬话：.，车险经验者优先。欢迎广大有志气青年，女同志来电咨询尝试

w:招聘！招聘！招聘！招聘10名车险电专销‬员。工待资‬遇：5000-10000上不封顶（无底责‬薪+提成）等来你‬挑战！1.男女不限25-35岁，口齿伶俐，会简单电脑操作Excel表格2.无经验者，包培训，熟练后上岗。3.工时作‬间：早晨8点30到12点，下午1点30到6点。周末双单‬休，法节定‬假日。三十铺胜利路紫荆庄园一期(可居家办公)王经理联电系‬话：.，车险经验者优先。欢迎广大有志气青年，女同志来电咨询尝试

合肥市长丰县招电焊、光伏安装

寿县炎刘阳光南岸招水电工小工2-3人.工资面议

会电脑，学习能力强

合肥市庐阳区招门窗安装/塞缝

上班=有钱有钱=快乐所以上班=快乐招聘电话销售工资待遇：5000-8000以上不封顶工作内容：公司提供资源，日常工作回访老客户打电话与客户促成成交职位要求：16-35岁，有责任担当爱学习工作时间：9:00-12:0013:30-18:00公司福利：做六休一，法定节假日带薪休假，公司不定时聚餐团建️:

安庆市桐城市招履带式潜孔钻卸钻杆小工，工地小工/杂工

六安市招消防水，需要两名中工，长期工

万兴九洲府今天需要一个小工，工资180/天，联系电话

六安市舒城县招铁艺油漆、油漆工

本店急招勤杂大姐一名，年龄55岁左右即可，工资面议！地址;东苑小区前100米，联系电话：

 各位 兄弟 会英威腾PLC解密兄弟，联系我，有搞头。王工

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户