娄底招聘水电工程师

招聘电工、电气工程师，电工学徒，女营业员招聘企业：武义仕清电气自动化详细地址：桐琴镇万润名城西区24号

1、熟悉室外给排水、雨污水，强弱电图纸级办公类软件；2、三年以上室外园建水电工程技术管理经验；3、熟悉各种测量仪器；4、熟悉水电各类材料下单；

一级总包施工单位广州沥滘地铁站附近公司办公楼招水电工程师(水电施工经理岗，要求带中级工程师证，懂Bⅰm)，待遇面谈，5.5工作制，法定节假日，购买五险一金，餐补，公司有饭堂，春节带薪放假15-20天，年终绩效奖金，定期体检，节日福利等，有意向且符合基本条件的小伙伴可联系或卢工。其他岗位暂时不招，勿扰2024.3.6更新。

本项目为棚改总包项目。全部为住宅楼无车库，安装项目涉及到人防，消防，热力，电力，燃气。通风等，主要工作内容是管控好班组的进度及质量，安全。管理好现场临水临电消防等，并能对接协调好甲方，监理，设计。有一定预结算能力，能做好成本控制，具备班组谈判，供货商甄别等签订合同的能力。能看懂清单，能划分施工范围的能力等。

【招聘】 水电设计工程师（月薪6k-10k）要求:大专以上学历，2年以上水利工程设计经验，有C1驾驶证优先地点:桂林临桂区飞扬国际联系方式:韦

一、新能源电气工程师一、岗位职责1.负责风电、光伏、储能等新能源项目场区及升压站一次、二次系统设计等；2.收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作；3.收集电网资料，负责与电网相关专业对接；4.承担电气专业设计过程中的内、外部协调和技术交流；5.参加设计交底，配合施工设代、竣工验收、设计回访等。二、任职资格1.能源与动力工程、电力、电气自动化等相关专业大学本科及以上学历；2.三年及以上新能源行业电气设计相关经验。三、福利待遇1.年薪30-50w2.七险二金二、水利水电工程师一、岗位职责1.负责公司抽水蓄能、水利工程等项目设计工作，完成各专业的配合；2.根据项目组织策划，按节点完成相关工作，积极沟通校审人员意见，保证设计成果质量可靠；3.负责跟踪落实审查单位对项目各阶段本专业审查意见的修改及回应。二、 任职资格1.水利水电工程、水工结构工程、水力学及河流动力学等相关专业大学本科及以上学历；2.年及以上水利设计相关工作经验；3.熟练使用CAD及各项专业软件，word、excel、ppt等办公软件，有一定的文字编辑能力； 三、福利待遇1.年薪30-50w2.七险二金三、水利规划工程师一、岗位职责1.主要从事水库、灌区、河道及水电站等水利水电工程的规划工作，主要包括现场调研踏勘、资料收集、报告编制等；2.完成相关专业配合工作，负责设计成果校审沟通及成果修改完善。二、任职资格1.水利工程、农业水利工程、水利水电工程等相关专业大学本科及以上学历；2.三年及以上水利规划相关工作经验；三、福利待遇1.年薪30-50w2.七险二金四、土建结构工程师一、岗位职责1.负责完成项目前期招投标设计工作；负责项目执行阶段详细设计的专业设计工作；2.负责本专业技术方案编制与图纸绘制；3.处理现场的专业设计问题及施工问题，按需要进行现场工作4.协调其他相关专业设计工作；二、任职资格1.工民建或土木工程、结构工程等相关专业大学本科及以上学历；2.三年及以上相关工作经验；3.熟练使用本专业设计软件，熟悉本专业相关规范和标准三、福利待遇1.年薪30-50w2.七险二金五、工程项目管理一、岗位职责1.负

1、招聘职务：成都水电工程师，2、工作内容：能独立完成图纸中水、电专业图审工作，独立准确计算图纸中水、电安装专业所有范围内的工程量，能与设计院、建设单位、监理、第三方过控管理公司沟通项目施工中的图纸变更、技术联系单、签证，有与总包单位沟通、对下分包队伍的施工管理能力。能独立编制专项施工方案及完成三级交底工作。3、工作地点：成都市双流区4、工作条件：包吃住5、薪资：9000元（第一个月考核期，薪资半开，合格录用后补齐另一半薪资）6、联系人：秦先生7、联系方式：8、联系时间：上午8：00点至11：30分；下午14：00点至17：00点

与项目部，监理勾通，现场验收，报验，。每月报量。在北京干过的。

本公司有大型土方、建筑工程，工期8年，现招聘、一级建造师，高级工程师，高级会计师、各5名。持有高级证书，五年工作以上，熟练使用各种办公软件，薪资视频面谈，电话

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【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁，过生日就不要了哦2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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招聘：水电工程师薪资：5000-6000水电工程师

招聘：水电工程师薪资：5000-6000水电工程师

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湖南利联安邵高速招聘 岗位：（高速运行）机电消防工程师岗位职责：（对高速收费系统、监控系统、通讯系统、供配电系统、消防系统等五大系统熟悉） 1.负责安邵高速路段机电设备、五大系统日常保养，故障维护工作 2.督促外协单位按工单完成社保检修及安全整改3.领导交办的其他工作 任职要求： 1.有电工证及消防机电相关证件 2.熟练掌握机电系消防统的运营情况，迅速判断故障原因并组织相关人员单位进行修复 3.沟通表达能力强，能说能写，熟练使用Office办公软件薪资面议联系电话：工作地点:安邵高速沿线，吃住一般在涟源

任职要求:可以接受出差学历：大专及以上学历，建筑类相关专业经验要求：2年以上建筑企业工作经验知识要求：熟悉图纸与《建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范》及《施工质量验收及评定标准》熟悉施工程序，及建筑工程质量通病的防范与处理；有国家注册相关岗位资格证书。能力要求：熟练计算机操作和办公软件的运用；善于沟通协调，有良好的敬业精神和职业道德操守岗位职责:1、负责项目水电安装施工各项技术管理工作;2、负责协调监理及施工各方，确保工程按质保量施工完成;3、参加项目水电安转专业图纸会审，深化设计及施工验收工作，提出审图意见等;4、制定完善施工进度计划，督促施工按计划完成相应工作;5、严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划及报告;6、收集工程资料、结算资料，参与工程竣工验收;7、熟悉项目相关技术数据的收集整理工作;8、执行上级领导安排的其他工作。

宜宾叙州区南岸西区招水电工程师傅年龄45岁以下月休6天，上班时间8:30--18:00薪资3800每月买五险；食堂；住宿；免费提供工装；团建；生日会；生日购物卡；过节费；晋升机会等等福利

水电消防施工负责人

招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：18万/年~20万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、Microsoftoffice、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。3.入职购买保险，五险一金，双休，加班福利，节假日福利。

招水电学徒，18-30岁

武汉引江补汉项目公司招聘专业水利水电工程师六名！要求有过水利水电项目管理经验！带证入职！

招聘:水电设计工程师（月薪6k-10k）要求:大专以上学历，2年以上水利工程设计经验，有C1驾驶证优先地点:桂林临桂区飞扬国际联系方式:韦欢迎报名引荐

小区物业诚聘：工程主管（要求有电工证，有小区工作经验）。水电工，楼管，（有经验优先）

天津市滨海新区招水电工程师，会看强弱电图纸，给排水、消防图纸，懂工程规范。