黄冈保险理赔员招聘

有上进心，能吃苦耐劳，

积极向上，性格开朗，爱学习，有上进心，有销售经验者优先

新零售行业，公司处于快速发展期，离家近，提供电动车，团队氛围好，晋升机会多，单量充足，配送区域小，送单快，单子好跑薪资福利1、公司免费配电动车，免费换电池，劳保用品（无押金）2、高额单量提成＋福利津贴工资构成：无责底薪＋补贴＋奖金＋计件提成岗位职责1、骑手根据客户下单地址，保证客户订单安全，及时准确送达到客户手中2、配送范围直线3公里，一门店取货，无需多个商家磨合，单趟带单效率高3、超市订单不扣款在中午12-3点可以选择在门店的休息室躺椅上休息

黄石市大冶市招微挖司机。

每月10号发工资长白班汽车座椅厂招聘普工（19.5元/小时，满3个月第四个月在职20/小时）工时饱满，综合工资5500➤生产汽车座椅，恒温车间，无尘，无气味，无噪声车间，全部站班。①18-38岁，男性，能吃苦耐劳，身体健康②每天8-11小时，上六休一，长白班③次月10号发工资，提供住宿餐补

搬运工，包住包2餐，月6300-7000元，15号发薪主要是装颗粒，再封边，搬运码放好。住宿4人间23-49岁厂家直销，直接和厂里签合同，工资直发！

要求会工序资料、计量资料，最好会测量，交社保，工资面议。

1、掌握客情，接受客人的预定，并通知相关责任部门，安排服务员留台；2、解答客人提出的所有问题，收集客人的意见及投诉，并及时向领班汇报；3、参加餐前准备工作和餐后结束工作，并做好本岗位清洁卫生工作；4、参加餐厅和餐饮部组织的各项培训活动。餐厅前台的任职要求是：1、具有很强的人际沟通协调能力；2、初中及以上学历，年满18周岁；3、工作细致认真，责任心强；4、具有良好的品行；5、身体健康。

【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁，过生日就不要了哦2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招工地小工300一天包住不包吃，工资平时可以预支，年底全部结清18一45周岁，头脑灵活，服从安排，招工时间只限今天明天，有要要去的速速报名有车可以一起同行，工作地址江西上饶！电话：

黄冈市红安县招砌砖

羽绒服上线了，招开口袋上拉链，，目前有3000件等等。欢迎来电骚扰

操作工

找两人帮忙干两三天活儿，有空的师傅电话.干完付钱

湖北飞翔钢结构工程有限公司因生产需求特招一下人员大铆3人 会看图纸能带人做事 300--320（有意者工资面谈） 公司：包吃包住（）宿舍有空调热水器环境优美地址：湖北省黄冈团风县南园二路（湖北飞翔钢结构工程有限公司）有意者联系：

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户