咸阳保险理赔员招聘

【招聘】招聘岗位:收展服务专员岗位职责：1、负责老客户的缴费提醒、业务咨询、递送发票2、协助客户办理保全理赔、信息变更、保单维护3、老客户二次开发，为客户设计综合保障计划！岗位要求:22-45周岁，专科或以上学历，形象及沟通能力佳，会基本电脑操作。岗位福利:享受各类福利、方案奖励、物资奖励等岗位薪资:固定底薪+收费奖金+新单绩效+续期绩效+短期险服务奖金+复效奖金+年终奖+长期服务奖等。

急聘：主管5人。年龄：30周岁－53周岁，公司提供四险四金。（搞过管理，银行退休、教培、财会、律师、医生、国企下岗人员优先考虑）。电话：

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急聘：主管5人。年龄：30周岁－53周岁，公司提供四险四金。（搞过管理，银行退休、教培、财会、律师、医生、国企下岗人员优先考虑）。电话：

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岗位：车险客户经理五险一金，餐补，房补底薪3000，薪资上不封顶，多劳多得，环境舒适，法定节假，足不出户公司匹配资源。工作地点：西咸新区秦创阁联系电话:

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谁在？卸几件货,

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来一个女押运员三原上车

咸阳市牛肉面加盟店新店开业之际诚聘：拉面师傅5名 （工资7000 +200)、吧台收银员2名（工资3500 +200)服务员5名（工资3000 +200)洗碗工2名（2600+200)，管吃管住 薪资待遇(基本工资十全勤奖)联系电话：

200-220一天九个小时，管住不管吃，工资月发，年龄18-55岁。上午5点-10点，下午4点-8点，联系电话：

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户