保亭保险理赔员招聘

工作位置在东方市内

海南昌江黎族自治县昌江黎族自治县五联贺电站一号门招聘川菜师傅工资10000中有快餐。找配菜师傅工资6000一个月，东北师傅工资8000一个月，烧烤师傅8000一个月，东北大姐干零活工资5000一个月联系电话。

三亚市天涯区招贴砖、砌砖/石、抹灰

主要是招呼客人，收银

【高薪资】370元一天，每月10号发工资【高奖励】现在入职额外奖励3000元新人奖【高福利】包吃包住、可提供夫妻房，外地过来全额报销路费352-374一天，每月10号准时发放，厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

三亚华润海棠湾项目招装铝单板师傅10-15人必须要手艺过硬，420/一天9个小时包住不包吃，要求无心脏病高血压身体健康者，有意者联系我叶总

土建造价员

海口各区招聘保洁家庭保洁师（10人）长期工作，兼职等【工作内容】居家室内清洁卫生，擦灰拖地，简单收纳，擦拭玻璃薪资待遇：月休4天，月薪5000-7000元入职要求：性别不限22-50岁，会使用智能手机，会导航。工作地点：龙华区，琼山区，美兰区，秀英区，西海岸等，在家待单，工作自由【工作时间】8：30-12：30；14：00-18：00；【面试地点】海口龙华区海角花园小区B栋报名电话:同步--------------------------------------------

海南海口找铝合金柜子定制，需要2-3个熟手师傅，工资10000，长期工，吃住自理，适度加工及安装全活师傅，要求人品好，技术过硬。附近有合适的，电话联系。

海口市美兰区招空调/水暖安装维修

保亭黎族苗族自治县招建筑木工

汇霖地产开发有限公司一、电工人员 1名岗位要求：持有初级电工证，干过普通家庭水电维修。年龄25-45岁，会讲普通话，有相关工作经验的可适当放宽;服从管理，吃苦耐劳，能及时完成公司领导安排的工作任务，责任心强，有较强的沟通能力和服务意识。薪资待遇：3000-4000元/月其他待遇：月休4天包吃，离家远的可提供住宿。 二、保安人员 岗位要求：年龄20-45岁，身体健康，会讲普通话，有相关工作经验，服从管理，吃苦耐劳，执行力强，能及时完成公司领导安排的工作任务，责任心强，有较强的沟通能力和服务意识，退伍军人、党员、持有消防证优先。薪资待遇：3200-3500元/月其他待遇：月休4天包吃，离家远的可提供住宿地址：新政悦溪山庄驿站咨询电话：（）

保亭野奢康养酒店有限公司保洁主管 1名岗位要求：有一年以上相关工作经验、身体健康、熟悉电脑操作薪资待遇：3000-4000元/月福利待遇：包吃住，五险一金、工龄工资、年终奖、带薪休假、节日福利等工作地点：保亭双大野奢驿站咨询方式：（）

保亭黎族苗族自治县招贴砖120平方左右地砖，800的砖包含填缝28元每平方。1楼店铺工装。干完验收合格付款。

招聘：监理员，两名项目所在地：保亭要求：有工作经验、会开车工资：详谈联系人：陈工、电话

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户