宜春保险理赔员招聘

中国人寿高安支公司招聘（3.18-4.18）中国人寿高安支公司招聘因公司业务发展需求，客户量增长，为更好地服务客户现招聘保单服务专员年龄22一50周岁，男女不限。上班时间：上午8:30一11:00，下午14:30一16:30节假日双休，工资面议。有意向者提前报名登记，填表面试。联系电话：地址：高安市锦惠中路215号，灰埠镇碧江路46号，二个地址都可以选择，方便就好。

招聘：大健康财富规划师(5人)薪资：6000~12000/月职位描述职位类别：金融/经济专业人员/保险业/保险业岗位职责：1.具备良好的沟通能力，有销售经历者优先；为客户提供健康管理咨询讲解及服务，协助客户制定个性化的大健康财富规划方案。2.工作积极主动，有良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力，持续学习，不断提升自我专业素质。3.身体状况良好，无不良从业记录。地址：红林世界城一单元20楼

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招聘岗位：电话车险续保专员岗位要求：1、年龄:18-35周岁(男女不限)2、学历:大专及以上，优秀者可以面谈。3、工作责任心强、态度积极、普通话标准、有良好的表达和沟通能力、适应电商工作的环境和工作时间。4、有销售经验者优先5、熟练使用计算机6、公司定期组织员工内部培训薪资待遇：4000-10000元（上不封顶，试用期:底薪+提成+绩效奖金）工作时间:08:30-12:00,14:30-18:00工作地点：万载县汽配城建成大道1299号，明清汽贸对面联系电话：周(

招聘岗位：电话车险续保专员岗位要求：1、年龄:18-35周岁(男女不限)2、学历:大专及以上，优秀者可以面谈。3、工作责任心强、态度积极、普通话标准、有良好的表达和沟通能力、适应电商工作的环境和工作时间。4、有销售经验者优先5、熟练使用计算机6、公司定期组织员工内部培训薪资待遇：4000-10000元（上不封顶，试用期:底薪+提成+绩效奖金）工作时间:08:30-12:00,14:30-18:00工作地点：万载县汽配城建成大道1299号，明清汽贸对面联系电话：周(

吉安西服务区招厨师8000月休2天

江西新余需要一名高空作业车司机 开登高车的 做几个月 工资面议

招聘：信息员薪资：4000-6000元岗位职责：1.客户档案管理2.搜集区域市场信息，为上级提供决策支持3.信息反馈汇总分析4.其他工作任职要求：1.大专及以上学历2.了解汽车产品相关知识；熟悉客户书面资料档案管理知识3.较强的团队合作精神、沟通协调能力；能够熟练操作各类办公软件

服务员

招聘：辅助经理薪资：3700元以上/月有经验者优先

江西樟树到台州椒江9.5吨，求6.8米-9.6米危冷车今天装

江西省高安市招25吨吊车驾驶员，3年以上驾龄，桥樑包月活，能干到年底，工资9500，加班费每小时40元，工资加班月结，杨老板

上高徐家渡招聘出库叉车司机多名，工资保底加计件。多劳多得,

找两个刮墙师傅，活在丰城，电话

宜春市万载县找膜结构施工队

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户