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招聘：人事经理薪资：12000-150001、在管理部长领导下，负责和主持人力资源工作。2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。3、依公司经营发展战略的人力需求，关注人才发展，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。4、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。5、协助组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。6、负责部门人力资源管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。7、处理劳资纠纷和员工投诉。8、组织完成领导交办的其它工作。任职要求：1、35-40岁，本科以上学历；2、性格强势，原则性强，做事果断有主见；3、有5年以上人力资源管理全盘工作经验，熟悉企业人力资源六大模块，拥有人力资源管理师职称，有丰富的人才渠道开发经验，擅长企业人才发展规划，能快速有效的执行企业的人才发展战略。

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