深圳大堂经理最新招聘

大堂经理。要求：24-45岁，身高160cm起，体型匀称。有服务行业相关专业和工作经历优先。工作时间：每天工作8小时，9点～17点。待遇：双休，每周周三周四休息。月薪试用期7000，转正8000加提成。转正后大概10000左右。法定节假日不放假，双倍工资。工作包吃住，可提供夫妻房。

1、年纪40以下，女管理层2、负责员工管理3、合理安排员工班次4、处理客诉

负责前厅的管理工作和餐厅的市场开发平洲营销工作。

任职要求：1、此岗位只接受有海底捞工作经历（岗位为担当以上，大堂经理优先）没有海底捞经验勿扰。2、服务意识必须好，察言观色能力，细心细致3、亲和力强，面容较好岗位职责：1、负责公司客户满意度工作，提升会员满意率2、负责寻找公司直营门店存在的问题点，列出解决方案，提升门店服务3、出差门店，提升和帮扶门店人员服务技能岗位福利：1、综合薪资1.4-1.5w。若能显著提升门店客户满意率有额外奖金补贴2、六险一金3、8小时工作制（不加班），每周双休，国家法定节假日排休4、公司不定期下午茶福利，免费体检岗位经验：1年以上

招聘：前厅管培生薪资：2800元以上/月培养方向：前厅领班/主管/经理/大堂副理

薪资范围:4000-6000元/月发薪日:15日底薪:3200-6000元/月社保类型:五险提成方式：满房奖+高价房奖等等奖金补贴:夜班补助，绩效奖金，全勤奖，工龄奖前厅主管1.**角色认知**：理解自己的职责不仅仅是完成任务，而是通过团队达成目标。这意味着要懂得如何激励和指导下属，以及如何与其他部门协作。2.**时间管理**：合理安排每天的工作，识别紧急且重要的任务，避免被琐碎事务分散注意力。3.**会议管理**：掌握如何主持高效的会议，减少不必要的会议，提高会议效率。4.**有效沟通**：包括内部沟通如团队协作、目标设定和结果追踪，以及外部沟通如与顾客、合作伙伴的交流。5.**销售意识**：具备良好的销售意识，能够促进前台的销售工作，增加酒店收入。6.**协调能力**：能够协调前厅部与其他部门的工作，确保客人得到一致性的高质量服务。7.**危机处理**：在必要时能够迅速响应和处理突发事件，保护酒店声誉和客人利益。8.**专业技能**：熟悉酒店运营流程，掌握前厅业务标准操作程序，了解客房知识和旅客心理

餐厅全面升级，需要招聘一名前台收银台，同时兼任餐厅运营经理。要求:性格开朗，年龄35岁以下，懂电脑操作，有餐饮行业工作经历更佳

火锅店大堂经理，包吃包住，工资面议

诚信招聘注塑领班，（普通机台，双色机，最大机台530T）包吃包住，工资一万，买社保。电话（陈总），东莞市石碣镇梁家村。

玩具厂直招临时工包吃住280一天好离职，提前3-5天说，快的当天对工时，人走结清。一，（小时工待遇1、小时工：24-26元小时，2、加班自由：每月可以上260一300个工时，做满一个星期可以预支100-300元，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做.二、（正式工）待遇1.底薪2300+加班费（5天8小时制，周一到周五超过8小时是算加班。加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍）（5天8小时之外算加班）4.正式工：综合工资5500一7000元/月三、工作内容1、质检员、组装工、包装工、学徒工、3、工作强度：工作轻松，简单易学。4、上班时间：8：00—20：00中途休息两小时，月休4天，固定星期天休息。

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★高端会所招聘前台大堂经理服务员1、前台接待员—6名，3000+提成上不封顶2、大堂经理—2名-5000+提成上不封顶3、服务员—8名薪资待遇：3000➕提成上不封顶招聘要求，形象气质佳公司氛围好，期待你的加入有意者联系:（无意勿扰）地址:兴业路与蓼北路交叉口东南角666蓝棋纺织科技有限公司院内

招聘：大堂经理/领班薪资：5000元以上/月1.具有前厅办公系统和微软办公软件(Word,Excel,PowerPoint)的操作知识；2.领导力和培训技巧，具有开发并激励员工职业规划发展的专业技能；3具有优良的书面和口头沟通、人际关系和领导能力；4懂英语，掌握第三种工作语言以及能在酒店和酒店运营中应用至少一年的酒店值班经理工作经验

招聘：大堂经理薪资：4000元以上/月年龄20-40周岁，高中及以上学历

招聘：前厅经理薪资：2000-2900前厅经理

招聘：大堂副经理薪资：4000-5000负责酒店大堂区域宾客关系维护，引领客人以及接受客人问询，有酒店大堂经验的优先考虑。