招聘 因公司发展需要，做酒店主管一名，包吃包住，工资：5000/个月。领班一名，工资：4600/个月。地址，顺德渔村，陈村分店联系人，电话杨女士

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招聘：副总经理（营销）薪资：￥15K-30K【岗位职责】：1.协助总经理管理酒店群和乐园整体市场营销工作，包括协助制定、调整、执行公司营销策略和营销计划，实现公司经营管理目标。2.协助总经理确立市场营销整体的经营管理方针，对各项经营指标负责，完善营销长远规划和年度经营计划。3.熟悉营销部门的日常经营工作，对经营管理和营销策略问题提供决策性建议和意见。4.协助总经理管理营销部门的运作及经营，执行各项决议，完成总经理提出的经营计划及总经理分配的各项具体任务。5..实施公司发展战略，督导营销部门制订工作计划、营销方案、营销目标等，确保营销体系有效运行，不断提高酒店整体经营状态和水平。6.完成总经理交办的其他工作事项。【任职要求】：1.大学专科以上学历，具备优秀酒店运营管理者，熟悉五星级酒店相关管理工作；2.熟悉酒店行业现状及发展趋势，熟悉酒店管理流程；3.通晓酒店行业的经营管理工作，擅长市场营销管理职能，理解酒店行业的管理机制和程序；4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

招聘：前厅经理7000-10000元/月（五险+包吃住）薪资：7000-10000元/月1、有三年以上同类型酒店管理经验2、有200间以上客房的现场督导管理工作履历3、负责主导同类型酒店前厅接待培训流程4、有狮山附近酒店工作履历优先（如需协助可加客服：nhss0757）】

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公寓全方位管理，公寓运营，人员管理，卫生检查，客服维护

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木桶饭店找炒菜顶班、下午二点要到位、 350一天、 地址顺德大良 裴老板

宵夜火锅大排档招炒锅师傅1名贴板师傅1名厨房帮工多名

公司直聘货运司机，C1职位描述1、1持有C1以上驾照。2、20-55周岁，3、无不良记录，重大事故及交通违章。熟悉导航运用。[工作内容及范围]4.公司业务工厂物流园，2.6开中面包4.2箱货(不需要司机装卸)5.主要配送范围30公里左右(有长途短途)可自选6.服从公司调度安排，主要白天送货，工作时间早8-晚6，可自己调休7.薪资月均入8900~11900·8.公司提供车辆，保险，要求驾龄3-5年·福利社保·保险·高温补贴·餐补·人数3-5人

我的职位详情职位详情招聘货运司机职位描述工厂仓库直聘货运司机职位描述公司直聘货运司机．食品运输驾驶证C1职位描述1、持有C1以上驾照。2、22-55周岁，3、无不良记录，重大事故及交通违章。熟悉导航运用。工作内容及范围］公司业务工厂物流园，开中面包货车主要不装不卸3、服从公司调度安排，主要白天送货，工作时间早8﹣晚6，月休四天，可自己调休。4、薪资月均入9000-12000工资按时发放,有意者联系我。

佛山市南海区招贴砖条砖，大概200个平方，需要批下档，然后再做，愿意做的就打电话，看工地再定价格

佛山市招水电师傅一名，300一天午包饭

公司主要从事塑胶磨具设计，加工，成型，丝印，涂装，装配的生产活动。主要产品为:汽车配件及办公设备，家电电器，医疗设备等行业的组件，1.公司直聘货运司机1.持有c1以上驾照2.20-58周岁3.无不良记录，重大事故及交通违章熟悉导航运用。服从公司调度安排，工作时间早上8点-下午6点，月休4天，可调休4.薪资按时发放不拖欠5.全勤奖，有意向立即沟通

招聘：酒店管理人员（五险一金）薪资：3000-3200元/月要求：1、年龄35岁以下，身体健康；2、形象气质佳，身高162cm及以上。3、大学本科学历及以上，酒店管理专业或具备酒店管理相关证书者优先；4、能熟练掌握办公软件，如Word、Excel、powerpoint；5、能吃苦耐劳，有较强的组织管理能力和沟通协调能力。6、工资待遇：工资3000—3200（包含个人社保、医保、公积金个人部分），入职购买五险，次月购买公积金。7、寒暑假根据工作安排轮休。8、有意者请投简历至（投简历时请备注上应聘岗位、并附身份证、毕业证及酒店相关证件）。9、报名开始时间：2024年6月14日，报名截止时间：2024年6月17日，资格审查时间：2024年6月18至20日，面试时间：2024年6月21日。

紫竹宾馆招聘夜班值班经理：男女均可，薪资2300-2500，晚五早八宾馆主管：女，年龄40-50，工资面议地址：汉水路68号 电话：

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招聘：领班、主管薪资：4000元以上/月负责酒店的整体运营及人员管理

招聘：酒店副总薪资：10000-12000元/月1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程。3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。4、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制。5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门。6、酒店维修保养工作。7、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。8、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。