黔西南大堂经理最新招聘

兴义峰林布依景区最新招聘招聘岗位：一、运营副总（面议）岗位职责：1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象； 3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。职位要求：1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业 2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件二、销售经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；4.敏锐的市场分析和判断能力；5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。三、商业管理部经理（4K--7K）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；四、大堂经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-35周岁；2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；3.接受过服务管理等相关培训；4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。五、灯光师（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-10

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工作内容：1.邀约人来公司面试，2.后期对艺人的维护，3.完成每天的任务发布招聘信息。

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岗位要求：一、汽车维修机电从业5年以上二、熟练使用电脑及平板、会做电子表格三、身体健康，性格外向开朗、与客户沟通交流无障碍，四、服从公司管理。

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52.巩留县蝶城酒店招聘以下岗位及要求：（1）销售经理1名；工资待遇：提成%点；（2）客房经理1名；工资待遇：4000-6000元；（3）大堂经理1名；工资待遇：5000-8000元；以上招聘人员要求：2年以上工作经验，大专及以上学历;联系人：王女士；联系电话：。

53.巩留县湖畔御景大酒店招聘以下岗位及要求：（1）销售经理1名；工资待遇：提成%点；（2）客房经理1名；工资待遇：4000-6000元；（3）大堂经理1名；工资待遇：5000-8000元；以上招聘人员要求：2年以上工作经验，大专及以上学历；联系人：王女士；联系电话：。

衡林酒家招聘1.大堂经理1名，工资面议要求对餐饮行业有经验者优先。工作积极主动，性格开朗大方，有领导能力。2.领班数名。要求工作态度积极主动热情有团队精神。年龄18～40岁。3.前台收银员。要求形象气质佳，口齿伶俐，性格开朗大方，工作态度积极主动热情。年龄18～40岁。厨师数名配菜师数名服务员数名洗碗工数名米线工数名工资面议到店面试联系人：董先生

【招募】因公司发展需要，为提升服务质量和服务品质。我司特面向全市招聘“大堂经理”若干名。具体安排如下：工作时间：上午8：30-11：30 下午2：00-5：00每周日、节假日休息工作内容：1、负责公司柜面服务对接；2、老客户三节一生礼品对接发放；3、客户旅游福利对接福利待遇：综合薪资:3000-6000元基本津贴+服务津贴+人才补贴+五险+每周团建+旅游+年终奖具体要求：1、年龄25-50岁之间2、中专及以上学历3、有服务意识、待人热情、沟通能力学习能力强4、无犯罪记录联系电话：

东兴荣兴格朗酒店招聘岗位：前厅经理招聘人数：1人薪资待遇：3000-4000元/月招聘要求：年龄18-55岁， ，中专及以上学历联系方式： 卢女士工作地点：东兴市