阿里电气设计师最新招聘

招聘：电气设计薪资：1700-5000熟悉电气设计的基本原理和相关规范，熟练掌握AutoCAD或其他相关绘图软件。

负责设计预算的相关工作，具体如下1、负责前期与供电所对接新工程。联系业主勘察现场、编制草图及预算。编制设计图纸、将设计图纸送电力院及电力公司审核。设计图纸终稿出图。（如没有经验有设计师人员带，本工作长期稳定，专业性质强，学会后期工资极高）2、完成上级指派的其它工作任务。任职要求:1、踏实肯干，听从指挥；2、具有较强的沟通能力、谈判能力、熟练操作办公软件；3、具有二级建造师证、CAD证等相关证件者优先考虑。福利待遇：周末双休，每日上班8小时，带薪年假，节日礼品等薪资详情职位薪资：面议发薪日：10日工作时间工作时间：长白班08:00-18:00每日工作：8小时休假安排：周末双休·带薪年假联系电话：@qq.com工资待遇：3000-9000工作地址：平潭县吴老太公寓附近

岗位职责：1.配合电气施工和指导工作；2.负责采购过程中的技术监督和现场到货设备的品质检验；3.负责施工现场的技术指导，设计变更等工作；4.协助项目经理进行项目安全、质量、成本、进度等控制、协调和推进。5.负责光伏发电系统调试、验收等相关技术工作；职位要求：1.全日制本科及以上学历，电气及自动化相关专业，专业基础扎实；2.了解电气控制、雷电和涌流保护等相关技术；3.熟悉高低压配电系统，掌握常规电气元件的技术性能及应用；4.工作积极主动，责任心强，具有较强的团队合作精神；5.认真、细致、负责的职业态度，善于沟通，适应阶段性的出差；

配电网设计

电子工程师，在原理图的前提下，能够完成PCB画板，打样，焊接检测，熟悉arm的103系列，呃，如果有一定的下位机程序的编写能力最好Plc的工程师也可以，或者精密机械工程师也可以。机械工程师要求对钣金，铝件的生产工艺比较熟悉。可以坐班，可以项目合作

招聘：四川英杰新能源有限公司招聘测试工程师储能产品经理储能产品经理（解决方案）中级结构设计工程师高级电气系统设计等16个职位

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从事过电力预制舱、储能箱、集装箱或变电柜相关设计工作的设计师

招聘：电气设计薪资：3000元以上/月

薪资：电力、接触网设计员一、岗位描述负责电力勘察设计工作。二、职位要求1、学历要求本科及以上学历2、年龄要求30周岁以下。3、任职要求1）铁路院校毕业者优先考虑；2）具有铁路设计院工作或实习经历者优先考虑。4、其他要求：爱岗敬业，有责任心、有担当、有团队合作精神，能吃苦耐劳。三、福利待遇1.享受国家规定的福利保障及假期；2.食宿条件：提供单身宿舍、单位食堂；3.员工培训和活动：参加公司内部的各项技能和管理培训。不定期组织丰富健康、积极向上的职工活动。

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薪资：变电一次设计岗位职责：1.电网变电工程项目110kV及以下电气一次范围设计工作；2.项目可研、初步设计、施工图、竣工图设计及相关技术支持；3.参加设计阶段各种设计审查与联络会议，专业之间设计协调，优化设计方案；4.与国网公司设计院及公司相关专业做好配合，保持良好合作关系。岗位要求：1.电气工程自动化、电力系统等电气相关专业，本科及以上学历或具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；2.具有2年及以上电气一次专业设计工作经验，熟悉电网公司典型设计，有较强合作意识；3.能独立完成35-110kV电压等级相关专业设计工作；4.熟悉电力系统设计规范及技术要求，熟悉变电工程可研、初设、施工图、竣工图设计流程；5.具有较强的责任心和良好的团队协作精神与沟通能力，心态端正，工作踏实，吃苦耐劳；6.有省级设计院工作经验者优先考虑。

招聘：电气设计工程师薪资：8000元以上/月/

薪资：变电二次设计要求：1、主要从事国内新建、改扩建项目变电站、新能源工程的可研、初步设计、施工图设计等工作。2、能够独立完成相应设计工作。3、具有2年以上35KV电压等级及以上变电设计工作经验优先，有在电力咨询公司/设计院工作经验者优先。4、工作地点：南京。

招聘：高低压配电柜设计师薪资：1700-5000加入我们

3.合肥科焓航空科技有限公司岗位：制冷系统工程师、结构工程师、电气设计工程师联系方式：卞女士 公司地址：合肥经济技术开发区智能科技园M1栋1002室扫码查看详情

招聘：电气设计技术员薪资：5000元以上/月岗位职责：负责技术部的电气图纸设计，根据项目预算配置元器件、电气物料材料清单、电气布线、安装调试、能够适应短期出差、保证项目的顺利进行。协助处理生产、制造、调试

招聘：电气设计薪资：3000-4500电气类

薪资：油变设计员岗位职责：负责35KV及以下油浸变压器设计并确保项目准时顺利的完成。任职要求：1、年龄30岁-40岁2、大专学历及以上，电气、机电一体化专业，熟悉CAD，工作认真负责。3、具有相关技术经验不小于3年。江山相关人才住房补贴政策：2022 年 1 月 1 日至 2024 年 3 月 14 日期间，新引进全职在江缴纳社保 1 个月以上的，从缴纳社保月份开始计算，5年内，按博士 4000 元/月、硕士 3000 元/月、本科 2000 元/月、大专 1500 元/月（需取得初级职称或高级工技能等级）、中专 1000 元/月（初级职称或中级工技能等级)的标准，每季度给予住房补贴。

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

配网设计师多名（江门，云浮）任职要求1、大专以上学历，电力电力相关专业，2、熟练掌握10kV电力设计相关规范标准，参与完成过各类型10kV配网等相关电力设计任务，熟悉配网设计流程，2年以上电力设计相关经验3、熟练掌握CAD等制图、office等办公软件，能独立完成常规设计任务4、较强的组织能力、沟通协调能力、能吃苦耐劳5、有C1驾驶证者优先岗位职责1、能独立完成10kV配网常规设计任务现场勘查、方案制定、图纸绘制、工代服务等相关工作；2、按上级要求完成常规项目设计任务。福利待遇：1、底薪+补贴+项目提成+年终奖。2、享有国家法定节假日期、带薪病假、带薪年假（5-15天）。3、社会保险：购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。4、上班时间：周末双休，上班时间：8:30—12:00,14:30—18:00（视工程情况需要加班）。5、公司不定期聚餐、烧烤和户外活动。6、上班区域江门或云浮

1，激光机师傅2，打磨师傅3，拆弯师傅4，包装普工5，送货跟车6，电箱3D，cAD图纸设计工程师

薪资：配电线路设计人员岗位职责描述：1、负责10kV变配电室工程、小区配套、电缆线路、架空线路的设计工作；2、负责设计过程中的内、外部协调，参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作；3、落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改；4、及时做好设计资料（纸质、电子档）的归档工作；5、完成领导安排的其它工作。任职要求：1、电力行业相关专业大专及以上学历；2、有良好的沟通和协调能力，能独立处理现场突发事件、服从公司的调配安排；3、熟练使用AutoCAD等专业设计软件和office等办公软件；4、学习能力强、有上进心、工作认真负责、严谨细致、有团队合作精神。工资具体面议！

薪资：变电一次专业设计人员1、全日制大学本科及以上学历，具有2年及以上相关工作经历，能够完成220kV及以下变电站电气一次的可研、初步、施工图设计，协调、沟通能力强；2、熟悉电力工程的相关设计流程，可研、初设、施工图及物料招标等事项；3、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作，负责设计过程中的内、外部协调和技术交流；4、熟悉电气设计规范和技术标准要求，熟悉电力系统规程规范，熟悉各种电气一次配电设备器件；5、熟悉设计流程及要求，掌握现场测量、设计，完成设计审查等；6、负责建设项目的设计水平和标准符合业主的意愿和要求；7、能适应出差，有较强的沟通、抗压能力和团队工作能力。

招聘：电力工程设计薪资：￥5K-20K大专以上学历，电力设计，电力预算，施工管理地址：佛山市高明区中山路春天里花园商铺