茂名电梯维修找活做

茂名市茂南区电梯维修保养师傅

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松日电梯公司招聘因公司业务发展需要现招聘以下岗位： 文员：2名1⃣ 中专以上学历，1年以上相关文职工作经验优先，熟悉相关办公软件，主要整理公司日常文件资料。2⃣ 薪酬面议，月休2天。3⃣ 8小时工作制（8-12，14-18）。 电梯维修学徒工：3名1⃣有机电基础优先；2⃣薪酬面议。联 系 人：陆生、（工作时间）工作地点：龙江苏溪大道10号

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1.奥的斯机电电梯有限公司广州分公司（中外合资企业）招聘：电梯维保员。1.需持电梯上岗证。有经验者优先。入职后享有公司以下福利：1.购买五险一金。2.技能等级带位补贴。3.节假日值班补贴。4.高温补贴。5.餐费补贴。6.住房补贴。7.每年一次免费体检。8.团建旅游。9.入职后：每人配备苹果手机一台。10.免费办理电梯上岗证复审。11.年休假。工资面议。工作地点：广州市所有行政区域。联系方式：刘先生

岗位名称:1、电梯工：岗位职责：1：负责完成设施设备的日常维修、运行管理工作;2：对设施设备进行定期和不定期的巡查，保证设施设备的正常运行，并做好相关记录;3：负责跟进电梯设施设备外包服务单位现场维修保养进度、监督维修保养质量，协助提供维修保养实施条件;任职要求:1、40周岁以下，2年以上同行业经验，有高端住宅/公寓经历优先。2、需持有低压电工操作证、电梯A证，有多专业操作证及资格证优先。3：薪资6000-7000元/月福利待遇：提供食宿(吃:中晚餐费补助13元/餐；住宿:平摊水电费)。五险一金齐全；加班工资在法定工作时间外上班，按照国家相关法规应给予计算加班报酬；享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。工作时间：8小时工作制，每月休4天。2、弱电工：岗位职责：1:负责大厦各设施设备巡视检查工作，发现异常情况和事故隐患及时采取措施并上报运行主管或工程经理；2:负责项目水电用量数据抄表工作，发现水电用量异常需及时进行检查，并上报运行主管或工程经理；3:负责大厦的供水、供电、供冷、给排水、电梯、消防系统、弱电维修维保的运行值班工作岗位要求：1、中专及以上学历，年龄18-45岁；2、持电工操作证、电梯、空调及相关等级证。薪资6000-7000元/月待遇：统一交五险一金，餐费补贴，包住宿，每月休息4天；福利待遇：提供食宿(吃:中晚餐费补助13元/餐；住宿:平摊水电费)。购买社保，五险一金齐全；加班工资在法定工作时间外上班，按照国家相关法规应给予计算加班报酬；享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。工作时间：8小时工作制，每月休4天。

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高州招小工/杂工，工作内容：给打工打下手，打料，收拾现场，用吊机上料等，工资每日200，8小时工作，管两顿饭，工资月结，可借支，工期1个月。要求：踏实认干，无不良嗜好，年龄50岁以下。看好了在打电话。超年龄干几天那种不要打电话。

化州市丽岗镇深能环保电厂维保公司常年招聘长期工。1、学徒工、力工，要求吃苦耐劳、服从调配。2、低压焊工，要求有低压焊工证，听从安排。3、电气专业，要求有低压电工证，略懂二次控制控制系统，有环保电厂工作经验的优先录用。以上月休三天，八小时工作制，工作环境好，有意者致电王经理11

招聘大学生高三暑假工招生助理，电话客服文员 多名 1.岗位职责：协助招生老师开展宣传工作、接待来访学生与家长，管理办公室事务。2.任职资格：性格开朗活泼，工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，有业务经验者优先，年龄在18-28岁，女性。3.待遇：底薪+提成+奖金（平均3500-5000/月）工资月结，包吃住 无责任底薪 4.工作简单易上手，上班即讲解培训5.工作地点：茂名市市区6.工作时间：一天工作7.5-8小时应聘电话/；朱老师

三津汤包店招工，上班时间：4点到10点，下午2点到4点，第一个月3000，第二个月3300，有意思可以到店面聊，联系电话：

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招聘：电梯维修师傅薪资：5000元以上/月电梯的运行和维护。电梯工负责确保电梯的日常运行正常，这包括对电梯进行定期检查、维修和调整，以保障电梯的安全性和可靠性。故障排除和应急救援。电梯工需要具备故障排除的能力，及时处理电梯运行中出现的名种故障和问题。此外还需要负责应急救援工作，在电梯出现故障或困人时迅速采取措施进行救援。

招聘：维保员（早8晚5）薪资：薪资面议1.招维保员主要是负责电梯维护和保养年龄35岁以下能吃苦耐劳工作认真负责服从管理2.上班时间：8：00-17：00月休4天节日福利年终奖具体薪资面议

招聘：电梯维保专员薪资：4000元以上/月1.负责所属片区电梯维修，保养。2.协助电梯年检工作。3.协助更换配件报价。4.公司交办的其他事宜。

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招聘:服务工程师（学徒、中工、高级工均可）若干名；要求:❶能吃苦耐劳懂规矩、服从公司广东省内调度安排；❷对工程机械设备基本维修服务有一定的认知了解能力；❸文化要求（初中--本科）均可；薪资待遇:底薪（3000-12000）技术等级补贴（需考核认定）岗位补贴（管理岗位）工龄奖车补及出差补贴季度奖金年终奖；优秀员工可根据项目实际情况独立运作，开展业务外包合作模式。联系电话:

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