招聘岗位及要求招聘共计200人，其中：采掘生产岗位180人、专业技术岗位20人。招聘条件1、热爱煤炭事业、忠诚担当、吃苦耐劳，具有与岗位相适应的专业素质和团队合作能力；2、遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；3、采掘生产岗位：初中及以上学历，年龄18～40周岁，男性，身体健康，能够适应井下工作环境。从事过煤矿熟练工种且社会保险已缴纳满5年人员，年龄可最大放宽至45周岁；4、专业技术岗位：大专及以上煤矿主体专业学历，年龄22～30周岁，男性，身体健康，能够适应本专业岗位工作环境，从一线生产岗位干起，不低于一年的一线岗位见习锻炼；具有煤矿工作经历、具有相应专业技能等级、职称者优先，年龄可最大放宽至35周岁。福利待遇1、按照国家法规规定缴纳“五险一金”；2、外地员工提供免费住宿（2人/间），公寓设有福利餐厅、健身设施及场地等完善的后勤服务保障；3、参加工作满一年后，可申请享受探亲假及带薪年休假，出勤正常的外地员工可通过“攒休假”政策享受集中休假；4、录用人员在试用期内，正常出勤者同岗同酬；一线采掘一万二以上！5、录用人员转正后可凭票报销赴公司参加工作的车费；6、享受生日

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为满足矿井瓦斯抽采工用工需求，保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，结合我矿实际，按照我矿生产需要，现招聘瓦斯抽采钻机长30人，具体如下：一、招聘渠道1.本矿职工优先，可直接到人力资源科报名。一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的男性公民。2.原从事过井下打钻工工作，有煤矿瓦斯抽采作业操作证的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.高中或中技及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇1.瓦斯抽采钻机长（8000-12000元）。2.每月随煤电公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。3.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。4.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。5.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。6.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。7.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。8.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张。3、联系方式：郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿人力资源科，4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。四、员工奖励1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励2000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励500元。2.持有煤矿瓦斯抽采作业操作证入职的新招员工从下井的第一个月开始每月出勤20班及以上，逐月奖励1000元/人，连续奖励三个月，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。3.无证的新招员工正常上班培训取得煤矿瓦斯抽采作业操作证，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。4.奖励途径：奖励随工资发放。五、本招聘实施办法解释权归芦沟煤矿。联系人：张工

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