技术员
工作年限:主体劳务施工经验6年及以上(或土建项目管理独立技术指导2个及以上经历)有劳务施工经验者优先。扩大劳务、栋号长,技术员基本要求:团结,吃苦耐劳,具有良好的沟通能力能独立开展技术管理及栋号管理工作,年龄26~40岁,有劳务项目施工经验者优先考虑,试用期一到三个月。薪资待遇:7000—9000要求长期稳定,项目结束后可接受外调的再联系。招聘人数:2人
安全员
持证上岗,建筑现场管理相关经验5年以上,踏实,勤奋工作认真,包吃包住,薪资待遇面议,山东省人优先,有意者投简历或电话联系
许昌急招技术员技术负责人
3000-4000元/月
技术员3-5人月结
石油天然气技术人员从事燃气工程现场管理或设计工作;要求燃气、机械、焊接、材料等相关专业。薪资福利:3000-4000元招工人数:3名工作地址:许昌市
施工工长/负责人
4000-7000元/月
工长工程师月结全职
岗位职责:1.确定施工目标与计划:负责制定电力施工项目的目标和计划,并与相关部门协调合作,确保项目按时完成。2.资源管理:负责对电力施工所需的人力、物力、财力等资源进行管理和调配,确保施工过程中的资源充分利用。3.施工组织与协调:负责组织和协调电力施工所需的人员、机械设备及材料等资源,确保施工工作的顺利进行。4.施工现场管理:负责监督和管理施工现场工作,确保施工操作符合相关规范和安全标准,并及时解决施工现场出现的问题。5.施工质量控制:负责确保施工质量符合设计要求和相关标准,监督质检工作,及时处理施工中出现的问题。6.安全管理:负责制定安全措施和施工安全管理制度,并组织实施,确保施工过程中的安全。7.进度控制:负责监控电力施工项目进度,及时发现和解决影响进度的问题,确保项目按计划进行。8.费用控制:负责合理控制电力施工费用,编制预算和报告,监督费用使用,确保财务控制和合规性。9.技术支持与协助:负责向施工人员提供技术支持与指导,解答技术问题,并与设计、监理等相关部门协调解决技术难题。10.管理团队和工作人员:负责组建和管理电力施工团队,安排工作任务,培训和指导工作人员,提高施工队伍的综合素质。任职要求:1、大专及以上学历,机电、电气自动化类专业;2、协调能力强,无相关工作经验可以培养;3、做事认真细致、勤奋、敬业、服从度高;4、有上进心,对工作有热情;5、有助工、中级工程师优先考虑。福利:1.五险,.通讯补贴,节日福利,员工体检
技术负责人
1.熟悉项目经理与技术总工岗位职责的明确分工2.熟悉技术总工的岗位职责3.具备央企EPC施工总承包的从业经验4.提供业绩资料,任命通知书,旧岗联系方式。
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