天水市秦州区招工地学徒工、、工地小工/、水电预埋

天水市麦积区招工地小工/杂工

家装水电师傅长期招及小工

招二人工地长干的小工，活在天水张川。管吃住，工资详谈，

秦安千户急招小工数名，联系电话

天水市武山县招小工/杂工

甘肃兰州找两名女工，工地上干的

天水市麦积区招小工/杂工，管吃管住，活好钱利，联系电话

甘肃天水需要4个混凝土收光的师傅，男小工2个，有意着来电，工地在，阿润别立镇,

招工地干活十几位小工长期干薪资面谈

天水市秦州区招贴砖

天水麦积区后厨帮工3名， 服务员若干名联系电话 马总

明天要要钢筋工20人高新一路现金280元电话

天水市麦积区新阳镇招电焊工，焊果库苹果框，计件工资多劳多得，要年轻麻利有电焊经验，平焊都不会的就不要打电话了，常年干，能来现场看的联系，来不了的就不要问东问西了，电话打不通时加v:

天水市秦州区清真店招聘拉面师一名，电话

室内工作，活不累不热，月综合工资9500-12000左右，月休四天，当天安排食宿

菏泽市定陶区招工地小工/杂工、工地打磨工、电焊

广州市天河区招工地小工/杂工年龄18岁到55岁

要去要两个小工，有门禁卡的。一下午的话给200。要两个电话。联系人，

南充市顺庆区招其他焊工、工地小工/杂工

急招一名热爱装修行业的学徒工，需要长期干的，

天水麦积招工地学徒工

天水市麦积区招小工/杂工

小时工280一天！包吃包住，报销车费

一、薪资待遇：1、长期正式工：七千-八千，每月十号发薪，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；2、300一天，至少做一个月，吃住都包。二、工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求：16-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。四、福利待遇：1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择；3、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；4、公司人性化管理。有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

天水市张家川回族自治县招工地小工/杂工前工还有十公里打的路面

天水市招美缝学徒

可干两年，吃住在工地。年龄35到50岁，有管理班组，小工经验

【高薪资】350元一天，月结可预支，10号发工资【高奖励】新人入职奖3000【高福利】包吃包住、可提供夫妻房，外地过来全额报销路费330-350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服一：工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训二：包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在江苏-丹阳，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位名称：小工；工地助手（多名）。岗位要求：1.具备基本的手工劳动技能，如搬运、清洁等；2.具有良好的团队合作精神和沟通能力；3.有时间并能够适应工地的工作环境。薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和表现决定。