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1、负责主持本部门的全面工作，负责落实《技术部职责》内容，负责管理部门人员全面完成各项工作任务；2、根据公司总体年度计划，负责分解制定本部门周、月、年度工作目标的计划与总结；3、负责贯彻公司各项规章制度，组织编制和完善部门内部相关制度与流程，并负责监督贯彻执行，不断提高部门管理水平；4、负责制定本部门员工考核办法并严格遵照执行；5、负责制定本部门人员岗位职责、组织架构设计、制定人员招聘计划；6、考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；7、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题；8、负责公司技术管理制度的制定、监督、指导；9、根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作；10、负责技术部工作情况及相关数据分析，做出相应的工作安排；11、对相关重大经营管理活动提出建议；12、定期组织本部门员工进行岗位培训，制定培训计划及方案。

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岗位职责：1.根据项目经理要求按计划实施项目,做好项目实施中的沟通协调及实施过程反馈；2.了解电力行业客户业务，确定业务流程，整理用户需求，进行软件产品测试，解决实施过程中出现的问题；3.主要负责现场项目的工程实施、技术支持工作，对用户进行操作培训；4.根据公司要求，完成相关实施文档，指导用户进行基础数据准备；5.领导安排的其他任务。6、有较强的沟通能力，保持与客户相关部门人员的良好关系，以促成更好的完成任务；7、在外实施工作中，应遵守客户单位的相关规定，注重公共场合的礼仪，维护公司形象。任职资格：1、工作责任心强，有进取心，学习能力强；有较好的沟通及团队合作能力；2、有软件及计算机硬件基础知识，能熟练使用MySql数据库，熟悉Oracle数据库，能较为熟练的使用SoapUI接口测试软件；3、计算机或相关专业大专以上学历；有电力行业实施相关经验，具备PMP等项目管理证书优先考虑。4、目前无未结仲裁案件及被起诉；身体健康，无精神疾病史；诚实守信，遵纪守法。工地地点:川内，适应出差，应届生薪资福利：4000-8000/月，六险，餐补，年休假，节日、生日等福利。

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